工作內容
一、各項模組設計開發 二、產品研發設計與規劃 三、研發計劃管理 四、管理人數約60人(HW、FW、SW、DQA、Test)
職務類別
其他工程研發主管
認識其他工程研發主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
一、具備帶領研發團隊經驗10年以上 二、熟悉資訊電子類產業，熟觸控或筆電產業 三、具備跨部門溝通，協調能力抗壓性 四、具備與國外客戶溝通能力
公司環境照片(3張)
福利制度
【薪酬獎金】 1.高競爭力薪資水準，每年員工調薪 2.端午、中秋、年終三節獎金 (視公司營運績效) 3.員工分紅、績效獎金，共享營利 4.專利、研發獎金，激勵員工發明與創新 5.人才推薦獎金，鼓勵員工引薦優秀人才 【團保與休假】 1.免費完善團體保險、眷屬加保優惠 2.優於勞基法休假制度 3.員工特休預支 【教育訓練】 1.在職訓練、e-learning線上學習 2.內部跨部門學習課程 3.外部訓練全額補助 4.不定期舉辦藝文、通識課程，豐富員工文化修養 【員工福利與活動】 1. 生日、三節禮券 2. 午晚餐伙食補助，加班免費夜點 3. 每月免費咖啡輕食 4. 每年免費員工健康檢查 5. 家庭日、尾牙、社團等多元精彩活動 6. 員工運動競賽補助 7. 年度國內外旅遊補助 8. 免費室內汽機車停車場 9. 醫生駐廠諮詢服務 10. 員工休閒運動中心 11. 圖書雜誌自由借閱
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HR
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