營業處主管 工作內容 1. 營運計劃及業績管理 - 依據公司策略目標,研擬並執行營運計劃,確保年度業績達成。 - 執行與追蹤各項營運績效管理目標,提升經營效能。 2. 經營策略推動 - 協助推動部門的中、長期經營策略,確保公司穩定成長。 - 與各部門合作完成公司中、長期企劃案,支持公司整體經營目標的達成。 3. 公司與門市間的溝通與聯繫 - 負責總公司與各門市間的溝通與協調,確保信息的順暢傳遞及門市政策的落實。 - 制定並執行門市經營策略,分析門市業績數據並提出改善建議。 4. 數據分析與市場研究 - 蒐集並分析市場趨勢和競業資訊,了解市場變化及競爭者動態,提出應對方案。 - 分析營運數據、活動成效及商品業績,針對數據結果提出可行改善建議,提升經營績效。 5. 管理制度與專案規劃 - 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理需求。 - 擔任年度專案的推動者,進行專案規劃與落實執行,掌握進度並確保專案目標達成。 6. 部門管理與高抗壓性 -管理自身部門,促進跨部門協調。 -需具備高抗壓性,應對各種挑戰。 7.危機管理 - 在面臨突發情況時能迅速反應並解決問題。
年薪800,000~1,500,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.具10年以上中大型企業或部門主管經驗。 2.熟悉連鎖店運作經驗者尤佳。 3.需參與門市營運操作及管理。
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(門市人員) 3.業績獎金(門市人員) 4.全勤獎金 5.中秋禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.美容室團體保險 ◆ 制度類 1.員工制服 2.明確的公司制度 3.完整的教育訓練 4.專業的才能培育 5.透明的升遷管道 ◆ 休假制度 1.內勤人員 - 周休二日 2.門市人員 - 月休8~9天 3.法定休假遵照勞基法 ◆ 員工福利 1.公司年度尾牙 2.不定時的部門聚餐 3.員工社團活動 4.員工購物優惠 5.員工寵物美容優惠 6.各項禮金(結婚禮金、生育滿月...等)