工作內容
•每月排休8天，不足休假日天數依法給予加班費或補休假 •每月/季依勞運績效給予獎金 【工作內容】 1.熟OTA及官網訂房系統，具備控房經驗 2.統計與分析訂房狀況，掌握業績狀況並定期回報優化 3.具訂房或營收管理相關經驗1年以上。 4.通過分析趨勢/數據了解市場競爭，及建構業務戰略方法 5.邏輯能力清晰，反應靈敏，耐心細心，抗壓性及工作效率高 6.根據市場供需制定房價策略，露出視覺 7.各平台關係維護 8.協助櫃台事務 9.其他主管交辦事項
職務類別
工作待遇
月薪35,000~46,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 1年以上飯店或旅館經驗 2. 個性活潑開朗,喜歡與人親切互動 3. 具備抗壓性,能處理多部門工作或同時進行不同專案項目 4. 需具備基本word、excel操作能力 5.需能配合輪班
公司環境照片(10張)
茲心園環境
茶覺旅大廳與房型
川閱的房型跟公區
一中漫走的外觀、大廳、公區與房型
綠宿行旅外觀與大廳
綠宿行旅 天井
漫漫回嘉外觀、房型
葉綠宿逢甲館 外觀、房型
葉綠宿逢甲館 植生牆
櫻桃計畫逢甲門市 外觀
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金：績效獎金、年終獎金(須看當年盈餘)、介紹獎金、三節禮金、生日禮金 ◆ 保險：勞健保、員工團保、職災 ◆ 活動：尾牙、年度員工旅遊、館務基金(慶生、聚餐)、綠生活行動獎金 ◆ 優惠：員工及親屬住宿優惠、員工餐飲優惠 ◆ 補助：結婚賀禮、喪葬奠儀 ◆ 其他：健康檢查、伙食津貼、員工制服、員工宿舍(台中、清境地區)、語言學習津貼、康樂KPI達成獎金每項$1000，如登玉山、泳渡日月潭、登百岳、馬拉松-半程(21KM)、機車環島等10多個項目。 ◆ 教育訓練：導入以職能為基礎的TTQS(Taiwan Training Quality System)國家訓練品質認證系統；建置訓練進行中 - 新進人員教育訓練、儲備基層幹部培訓、儲備中階幹部培訓。 ◆ 勞資關係和諧：每季召開[勞資會議]、職工福利委員會
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