1. 作業員出缺勤管理 2. 監督作業員作業,維持作業品質以及進度 3. 檢查管理工作環境 4. 解決、協調作業員在作業時發生的問題 5. 生產線進度的排定與管理 6. 人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 7.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
一、員工權益 -優於勞基法之加班費給予 -依勞基法規定享有: 特休假、婚假、產假/陪產假、喪假…等 -勞基法規定之國定假日調整補休假 二、完善員工保障 -以全薪級距加入勞健保 -享有員工團體保險 -符合勞基法退休金制度 -符合兩性平等法制度 三、多項福利 & 補助 -【高溫津貼】 -【證照津貼】 -免費提供員工上班服 夏季上衣4件、冬季上衣4件、背心1件、外套1件 歐洲標準工作鞋一雙 -【免費】供應中餐 (5菜1湯)、加班晚餐 -結婚禮金、住院 / 喪葬補助 -三節禮金/生日禮金及年終聚餐活動 -提供子女獎助學金 -育兒津貼 -寒暑托兒補助 -設置福利社提供物美價廉物品 / 簽立特約商店 -定期辦理員工健康檢查 -每年舉辦員工國內外團體旅遊 -舉辦家庭日,增進員工情誼