系統設計技術副理(主任工程師)

人才是三和最珍貴的資產。我們提供友善、安全的工作環境，並重視員工成長。也提供了專業核心能力和未來需求高品質課程，激發員工潛能，創造無限可能。 【薪酬福利】 ★歷年年薪平均達16個月以上月薪：視在職期間、個人績效發給。 ★享年度員工分紅：根據公司的年度績效，提供年度分紅獎金。 ★創意激勵措施：提供提案改善獎金、創新專利獎金和改善專案獎金，鼓勵創新與持續改進。 【貼心保障的工作環境】 ★保險保障：提供符合規定的勞健保和勞工退休金提撥，並全額補助團體意外保險。此外，派外人員和國外出差人員亦享有旅平險與意外險。 ★用餐補助：提供免費加班餐點。 ★安全保障：提供免費安全鞋，確保工作安全。 ★生活設施：設有員工停車位和乾淨的餐廳。 ★健康關懷：定期健康檢查服務。 ★員工申訴管道：提供透明的申訴管道，確保每位員工的聲音被聽見。 【豐富多彩的員工活動】 ★員工慶生會 ★部門聚餐活動補助 ★國內外員工旅遊補助 ★ 精彩豐富的團體活動(國內一日遊、不定期下午茶、中秋晚會) 【福委會專屬福利】 ★生育禮金 ★結婚祝賀金 ★員工生日禮金 ★傷病住院補助 ★喪葬慰問金 ★春節禮金 ★社團活動補助 ★三節禮券(中秋節、端午節、勞動節) 【完善的教育訓練體系】 在三和，我們提供系統性的培訓計畫，幫助新進同仁快速融入並發揮所長。 1. 新人入職培訓 ★ 職前培訓：透過公司介紹、企業文化分享、產品知識及工作流程指導，助您迅速了解公司運作。 ★ 導師制度：每位新人配備專屬Mentor，提供實時指導，確保順利入職。 2. 在職訓練 ★ 專業職能培訓：定期內部課程和技術檢定，提升專業知識與技能。 ★ 管理職能培訓：對具潛力員工提供領導力課程，培養未來的管理人才。 3. 職涯發展 ★ 三和博學塾：專注於專業核心能力及未來人才需求，開啟員工潛能。 ★ 博學講座：每季安排線上、實體課程及外部專家講座，豐富每位同仁的視野感。