工作內容
《崗位職責》 1、負責(協助)營運管理工作及營運目標達成 2、負責(協助)人力調度與配置、教育訓練 3、提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4、透過培訓同仁，提升團隊能力。 5、檢查、監督、分析、評價各門店運營改善計畫的實施效果。 6、所轄新店開業的前期籌備，協調工作，按計劃開業。 7、交辦的其他工作。 《任職要求》 1、具備英語溝通能力者，將優先考慮。 2、對海外發展有興趣。 3、具備二年以上具有連鎖餐飲區域管理工作經驗，能適應快速的工作節奏，可工作輪調。 4、良好的溝通學習能力，優秀的團隊合作精神。 5、具備資料分析概念，能熟練使用餐廳各系統。 《發展 / 願景》 【海外市場】-- 派駐海外(香港)工作。 【超讚的員工福利】-- 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【等你挑戰的業績獎金】-- 優渥的獎金制度拿不完!
職務類別
工作待遇
月薪100,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
✓有志投入餐飲服務業者。 ✓對服務有高度的熱誠，工作認真。 ✓具團隊工作精神並勇於接受挑戰者。 ✓積極主動、細心負責、適應力強、抗壓性佳。 ✓願接受公司培訓計畫及升遷制度者。 ➤我們具備良好的人力發展培訓制度，只要你清楚自己的目標，我們絕對提供您學習、成長的空間！
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
[保險項目]： 勞保、健保，6%勞退金提撥 [假別制度]： 婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假、生日假等。 [升遷/教育]： • 完整教育訓練 • 順暢升遷管道，每月考核，通過即可加薪 • 幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓) • 获得海外研修機會 • 加班費 [其他]: • 不定期社內活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工制服/伙食費 • 免費健康檢查(在職滿1年後) 餐飲類： 免費供餐 娛樂類： 員工聚餐 [各項獎勵金] 介紹獎金 介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元!!(依介紹職位不同)
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