工作內容
1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。 2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。 3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。 4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。 5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。 6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。 7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。 8. 其他主管交辦事項。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
擅長工具
工作技能
其他條件
1. 具良好跨部門溝通協調與人際互動技巧者佳。 2. 具企業經營管理制度改善與專案導入經驗者佳。
公司環境照片(2張)
栗田集團總公司
栗田集團創新研發中心
福利制度
法定項目
其他福利
◇ 優渥的獎酬制度 1. 優於同業的薪資水平〔依專業能力與經歷核敘〕 2. 年中獎金、年終獎金〔視營運績效與個人績效〕 3. 三節獎金〔勞動節、端午節、中秋節〕 4. 員工久任獎金 5. 專業證照津貼 ◇ 體貼的員工照顧 1. 勞工保險、全民健康健保 2. 就業保險、職業災害保險 3. 勞工退休金之提撥 4. 免費員工團體保險 5. 免費年度健康檢查 6. 免費流感疫苗接種 7. 專業醫護臨廠服務 ◇ 特別的有薪休假 1. 栗田工業社慶紀念日假 2. 台灣栗田社慶紀念日假 3. 年度半日健檢公假 4. 挪移連休無需補班 ◇ 溫暖的生活福利 1. 開工紅包 2. 結婚禮金 3. 生育禮金 4. 家族津貼 5. 喪葬慰問 6. 年終尾牙活動 7. 員工聚餐補助 8. 免費國內外員工旅遊 9. 遠道而來停車位補助 ◇ 完善的工作配套 1. 員工教育訓練費用補助 2. 全員均配備筆記型電腦 3. 外勤同仁配備公務手機 4. 公務車或私車公用津貼 5. 派駐同仁免費套房租賃 6. 派駐津貼以及返鄉津貼 7. 完善的員工安全性裝備
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