1.人員招聘 2.新人培訓安排 3.人資制度執行
月薪40,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【法定項目】 週休二日、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、員工體檢 【其他福利】 員工紅利、員工配股、入股分紅、年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、零食櫃、結婚禮金、旅遊補助、交通津貼補助、國內旅遊、社團活動 勞保、健保、勞退,週休二日、不定期聚餐 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.營運紅利 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5.提供員工每年三萬元以上之健康管理 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假