工作內容
【職缺介紹】 依據代理之產品線系列，透過開發市場之潛在客群、維繫既有客戶推廣產品，更進一步為客戶提供更全面的產品解決方案，以長期的客戶關係經營為核心目標。 【工作內容】 - 電子零件、半導體銷售。 - 根據公司和部門戰略目標，協助制定銷售計劃並達成。 - 定期與客戶進行溝通/拜訪，了解他們的最新需求進行客戶追蹤與報告撰寫。 - 日常跟進業務項目，維持與內部同事的良好溝通，確保所有客戶需求得到滿足。 - 與技術部門協作，向客戶有效的推廣產品，開發訂單，擴展新市場及尋找新的合作機會。 【獎金與制度】 - 完善的新進員工教育訓練：透過紮實的產品線內訓，培養產品知識深度。 - 新進人員Mentor制度：到職首三個月在新環境不尷尬、不迷惘。 - 可申請語文(英、日文)外訓課程。 - 每月業績達成獎金。 - 每季業績達成獎金。 - 每年底業績達成獎金。 - 年終獎金。 - 員工分紅。 - 三節獎金。 - 公司提供免費停車位。 - 手機、油資補助。
職務類別
工作待遇
月薪36,000~42,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
擅長工具
工作技能
具備駕照
其他條件
1.團隊合作，主動積極，良好溝通力 2.具有良好的溝通技巧和銷售技巧。 3.熱情、有抱負、積極主動。 4.能夠與客戶建立良好關係。 5.英語: 必要，有書信能力，不懼怕溝通，樂意交流。 6.日語: 非必要，若有能力者佳。 7.中文: 必要，需有母語級溝通能力。
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 分紅 1.員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 4.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.意外險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.社團活動 5.年終活動與摸彩 ◆ 制度類 1.介紹獎金 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.圖書館 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.婚假 4.陪產假 5.女性同仁生理假 6.同仁育嬰假 ◆ 其他 1.員工停車位 2.健康檢查 3.友善職場：集哺乳室 4.醫護臨場健康服務 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.社團補助 4.旅遊補助 5.員工進修補助 6.子女教育獎助學金 7.住院慰問金 8.退職金提撥 9.公務機通話費補助
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