1. 資訊系統管理(MIS職能): -協助導入、維運與改善 ERP、CRM 等內部管理系統。 -與業務、財務等部門合作,了解需求並設計報表或系統功能。 -協助資料分析與資訊視覺化,提供決策支援。 2.基礎設施維運(IT職能): -維護公司網路環境、伺服器、儲存裝置等硬體設備。 -管理公司帳號權限、資訊安全與備份機制。 -處理日常 IT 支援事項(如電腦故障、印表機連線、軟體安裝等)。 3.內部系統與數位工具應用推廣: -協助公司導入與推廣新數位工具(如 Microsoft Teams、Google Workspace、企業雲端服務等)。 -規劃並執行員工教學訓練與操作指引(例如 Teams 線上會議、文件共享、雲端協作等) -擔任內部數位轉型的推動者,提升部門間數位協作效率。 4.資訊安全與資產管理: -執行防毒、防火牆與資安政策。 -建立與維護資產清單(軟硬體設備)。 5.其他交辦事項: -協助執行與資訊科技相關之專案與培訓。 -評估與導入新的數位工具與解決方案。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
職能需求: • 資訊管理、資訊工程、或相關科系大專以上學歷。 • 熟悉常用 鼎新ERP 系統操作與資料管理概念。 • 具備網路與硬體基本知識(如 TCP/IP、Windows Server、Office 365)。 • 熟稔 Microsoft Excel 進階應用,包含: -各類統計與邏輯函數(如 VLOOKUP、INDEX/MATCH、IF、SUMIFS、XLOOKUP 等); -樞紐分析(PivotTable)與圖表製作,用於大數據彙整與多維度交叉分析; -善於建立自動化報表與數據儀表板,支援部門營運決策; -使用 Power Query 或 VBA 做資料處理與清理流程自動化者佳。 • 主動積極、具備跨部門溝通與問題解決能力。 加分條件: • 具 ERP 導入或維護經驗。 • 熟悉 Microsoft Teams、Power Platform、或 Google Workspace。 • 有企業內部 IT 教育訓練或數位轉型推動經驗。
1.不定期公司員工聚餐、員工旅遊 2.婚喪喜慶及生育補助津貼 3.工作獎金 4.完善教育訓練規劃 5.升遷培育計劃完善 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.女性同仁生理假 ★ 辦公氛圍 1. 活潑的工作團隊和辦公氣氛 2. 員工有自主發揮空間,公司採獨立自主的管理模式 ★ 我們重視每一位夥伴,希望夥伴樂在工作、享受人生,努力實現自己的目標