1.市場資訊蒐集分析,新設櫃開發 2.制定品牌業務相關政策、標準作業流程及活動,並確保店櫃確實執行 3.業績績效管理與分析,並提出相關建議及措施,帶領團隊達成每月業績目標 4.店櫃營運及形象管理,並進行週期性督導稽核,發現問題並及時改善 5.百貨商場的關係維繫,爭取合作商場提供品牌最大資源協助 6.執行徵聘與管理人員,與管理店鋪保持良好溝通,即時提供反饋及協助 7.百貨行銷活動規劃、執行與效益評估 8.門市人員教育訓練,考核其執行績效 ★更多公司資訊 ★ [MLB KOREA品牌網址] https://www.mlb-korea.com.tw [Discovery-Expedition] https://www.discovery-expedition.com/ [F&F集團網址] http://www.fnf.co.kr
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
REQUIREMENTS - Degree holder or above with at least 5 years of relevant retail managerial experience in Taiwan fashion retail market & Brand. International fashion label is preferred - Energetic, with a high sense of initiative, drive and self-motivation – ability to work independently, deal with multiple tasks and tight timelines, and prioritise - Good team player and able to communicate and work well with people at various levels - Good command of written and spoken English and Chinese - Proficiency in Microsoft Office Applications such as Excel and PowerPoint and Chinese Word Processing
【休假制度】 1.新進員工當年即享有7天起年假(年中到職者,依照實際在職比例計算年假天數)。 2.所有員工皆享有生日假,每年生日當月額外休生日假1天。 【薪資福利】 1.門市業績抽成獎金、目標達成獎金 2.人才推薦介紹獎金 3.年終獎金 4.端午、中秋、過年等三大節慶禮金(禮品) 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程 2. 專業訓練 : 新品專業訓練、專業銷售技能等課程 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現,進行調薪與晉升 【保險保障】 1. 法定保險(勞保、健保、退休金提撥) 2. 員工團體保險 (意外醫療住院保險、職業災害保險) 3. 海外差旅保險 【制服及津貼】 1.門市人員提供品牌制服、制鞋 2.結婚禮金 【其他福利】 1.品牌商品員工購物折扣優惠 2.零食飲料專區 3.團隊凝聚活動、員工聚餐 *以上優於勞基法的福利適用於全職員工,將在員工通過3個月試用期後享有。