1. Segment and Market information collection and analysis 2. Customer FCST collection and analysis 3. Frequent Supplier engagement and build up good relationship with Supplier 4. Co-work with Sales team for new segment and customer development 5. Backlog / Inventory review and adjustment
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具備機電相關經驗 2. 8年以上工作經驗,含5年產業產品管理或業務經驗。
【優渥的薪酬與獎金】 ◆ 保證年薪13個月(未滿一年按比例) ◆ 根據公司營運狀況及個人績效表現評估績效獎金與年度調薪 【優於勞基法的休假制度】 ◆ 第一年依在職天數比例享有10天特休假 ◆ 全薪病假10天(未滿一年按比例) ◆ 另有生日假、公益假與多天彈性假 【落實員工照顧與關懷】 ◆ 高額團體保險:除員工享有定期壽險、重大疾病、意外醫療、住院醫療、癌症醫療等項目,眷屬亦享有公費的團險保障 ◆ 高額健康檢查補助 ◆ 365天24小時免費的EAP員工協助方案 ◆ 按摩舒壓服務 ◆ 駐廠護理師及醫生諮詢服務 【Upskilling: 成就自己的發展計畫】 ◆ 以職能為基礎的訓練發展計畫,從專業職能、軟性實力及語言能力,從實體課程至線上學習及在職輔導 ◆ 到職後即享有世界級的學習資源「LinkedIn Learning學習平台」,以及台灣向頂尖學習的「天下學習平台」 ◆ 個人的教育訓練補助、進修補助及學位進修資助計畫 ◆ 定期的英語諮詢服務、各式圖書雜誌借閱、豐富多元的講座 【多樣化的員工福利】 ◆ 生日禮金、三節禮金、久任獎金 ◆ 婚喪喜慶補助、旅遊補助、子女教育補助 ◆ 多元社團活動、員工旅遊、家庭日活動 ◆ 不定時神祕禮物、各式票券優惠、特約商店優惠及特約幼兒園等,每年都有多元種類的安排。 ※ 約聘員工亦享有完約獎金、各項福利及教育訓練課程