工務部工作推展與督導
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
設備規劃與管理相關經驗5年以上佳
◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.員工提案獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.育嬰室 2.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度 1.陪產假 2.家庭照顧假 3.女性同仁生理假 4.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.健康檢查 3.配發公務機 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.旅遊補助 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品