工作內容
1.整合開發文件與規格。 2.執行產品開發專案之規劃、執行、設計及進度掌控、成本控制及結案程序。 3.管控各專案進度，協調公司內各部門達成專案開發時程，確保符合時程規劃。 4.公司與客戶間的技術解決，協同設計單位替代方案評估與執行。 5.協助各部門及工廠推動開發專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 6.產品技術文件及說明書撰寫。 7.溝通協調跨部門問題。 產品管理師是一個非常重要的職務，負責制定和實施產品開發策略，以確保公司產品在市場上的成功。本職位具有良好的發展前景，並且將為應聘者提供豐富的學習和成長機會。 如果您擁有相關的工作經驗和技能，並且有興趣加入我們的團隊，請立即申請此職位！
職務類別
產品管理師
認識產品管理師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
具備證照
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
研發替代役、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(4張)
電信加值行動金融平台
101年11月05日登入興櫃員工團體照
Smart TV創新研發
行動銀行應用系統
福利制度
法定項目
其他福利
01. 退休金制度及週休二日 02. 員工分紅(增資、無償配股及每年盈餘3％以上之入股分紅) 03. 勞保、健保及團體保險 04. 職工福利委員會 各類禮金/慰問金： 三節獎金 (禮品) 生日禮金 結婚禮金 傷病慰問金 喪葬慰問金 05. 重視員工教育訓練及培訓 06. 活動補助： 國內、外員工旅遊 公司社團補助(壘球社、籃球社、踏青社、健身有氧社、桌上趣味競技社及三竹交誼社等社團) 歲末聯歡會 不定期舉辦各項比賽或員工家庭親子活動。 07. 年終獎金、年度調薪 08. 新制勞工退休金6%提撥 09. 其他福利： 定期健康檢查 、每月三次護理師專業諮詢、每年四次專業醫師諮詢 部門聚餐補助，每月300元/人
聯絡方式
聯絡人
賴先生
應徵回覆
合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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