1. 職責: • 提供醫學美容諮詢:根據患者需求,提供專業建議與評估,設計個人化的美容療程。 • 執行醫美治療:操作各種醫學美容技術,如注射(肉毒桿菌、玻尿酸等)、激光、皮膚治療、微整形手術等。 • 術後跟進與護理:為患者提供術後護理建議,並定期追蹤治療效果及進展,確保安全與滿意度。 • 安全與衛生管理:遵守醫學規範及診所的衛生標準,確保診療環境的安全與消毒。 • 患者教育:向患者解釋治療風險、效果和恢復過程,確保他們能夠做出知情選擇。 • 不斷學習與提升專業知識:參加專業培訓及醫學美容相關會議,了解最新技術和治療趨勢。 2. 要求: • 專業資格:需擁有合法的醫師執照。 • 美容醫學經驗:具備豐富的臨床經驗,尤其是醫學美容相關的技術操作經驗。 • 溝通技巧:能夠有效地與患者溝通,理解他們的需求並提供合適的治療方案。 • 細心與耐心:具備高度的責任心與細緻的操作能力,確保治療的精準與患者的安全。 • 學習意願:持續關注並學習醫學美容新技術,適應快速變化的醫美市場需求。 3. 其他條件: • 工作時間:依診所營業時間而定,可能需要彈性排班,包括週末或晚上。 • 薪資與獎金:通常依照個人的治療量及患者滿意度有所調整,可能包括業績獎金。 提供手把手培訓,需具備良好的溝通能力與患者關懷,確保提供高品質的醫美服務。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
◆ 獎金/補助類 【不包含醫師人員】 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.婚喪喜慶補助 4.生日禮金 5.生育津貼 6.員工進修補助 7.員工親友獎勵金 8.依法提供加班費/補休 ◆ 薪酬保障 1.醫美師:優秀人才保障薪資 4 萬起。 2.儲備幹部:優秀人才保障薪資 6 萬起。 3.營運經理:保障百萬年薪。 4.醫師:健全醫美平台,挑戰千萬年薪。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥金 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.不定期員工聚餐 4.診所點心日 ◆ 制度類 1.員工制服、名牌 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.提供公務手機 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.生理假 5.育嬰假 6.其它假別均依法令規定