1. 負責儲能維運系統管理並與軟體廠商系統對接。 2. 系統定期與不定期監控系統維護.檢視及數據分析。 3. 系統平台異常問題處置。 4. 確認與業主維運合約內容並執行維運合約應辦事項。 5. 監督維運廠商依據合約執行工作。 6. 主管其他交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
【獎金給付】:年終獎金、績效獎金(各項獎金依公司盈餘而定)。 【法定保障】:勞保、健保、依法提撥勞退。 【休假制度】:特休/年假、陪產假、產檢假、產假、家庭照顧假、其他法定休假制度依勞基法等相關規定辦理 。 【享有福利金】:三節禮品或禮金、生日禮金、婚喪禮金、生育津貼 。 【其他福利】:員工制服、零食櫃(免費享用)、外縣市培訓住宿補助。 【公司活動】:部門聚餐、慶生會、國內(外)員工旅遊、聖誕節活動、尾牙活動。 【教育訓練】:職前、在職,依個人績效表現及工作目標需求,安排在職訓練與課程。 【升遷順暢】:定期個人考核評估做為調薪升遷依據〔健全的升遷考核管理制度〕,協助同仁精準的職涯規劃與發展。 【辦公環境】:國際商辦大樓,提供您舒適明亮的工作環境。 【健康重視】:團體保險、健康檢查(試用期滿提供補助)。