工作內容
按讚並追蹤"台達Delta Career"FB粉絲專頁，讓您更快掌握台達職缺脈動！ https://www.facebook.com/deltacareer 主要職責： 1.退貨管理。 2.零件供應規劃。 3.對應處理客訴/品質問題。 4.建立客戶/廠商/員工教育訓練平台。 5.數位課程開發，提供訓練課程，產品/維修知識分享。 6.協助服務產品開發， 及對區域的推廣。 7.現場維修服務。 8.維修合約管理。 9.客戶專線服務。 10.服務流程規劃與改善，新產品新服務模式開發。 11.基礎維修的服務外包管理，合約簽訂，認證培訓審核。 12.維修手冊/治具製作。 13.產品召回作業執行。 ＊具電機設備/機房/空調設備經驗為佳＊ ＊須能接受工作內容會有搬運或負重狀況＊ 產品範疇： UPS/空調/機房設備
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1.需求年資與背景：電機電子工程相關；冷凍空調相關；5—10年以上相關工作經驗 2.工作技能：客訴案件處理；技術諮詢與服務；客戶端技術服務業務；客戶開發與關係建立；系統工程協調與問題處理；系統工程施工與監造；電子儀表工具使用；懂組裝、配線基本概念。
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0～6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動
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