哈佛企業管理顧問公司成立已50多年,長期以來的人才培訓經驗,豐沛的國際資源以及服務百大產業千大企業所積累的客戶數量等,都能給予你工作職務上全方面的協助。 【為什麼要當培訓規劃師?】 1. 提高視野格局: 近距離接觸各行各業不同領域的菁英窗口,可以增加業界人脈,有助於 日後職涯規劃。 2. 提升專業技能: 瞭解企業客戶需求並能提出解決方案,可以增進個人專業度,可信度與 曝光度,有助養成個人專業技能。 3. 提速實力心態: 透過與專任講師群的合作,可學習到職場與人生經驗,加速職場的競爭 力與健全正向的工作心態。 【如何做好培訓規畫師?】 1. 能夠主動瞭解如何規劃培訓專案 2. 能夠落實執行每日業務工作規範 3. 能夠面對企業客戶做出提案報告 4. 能夠主動經營企業客戶關係管理 5. 能夠達成個人所設定的績效目標 【做什麼事情?】 1. 企業人才培訓規劃與專案執行 2. 企業培訓業務開發與市場拓展 3. 企業客戶提案推廣與銷售服務 4. 企業客戶經營管理與關係維護 5. 績效目標達成與專案任務達成 哈佛企管提供完整的職前培訓,並且手把手教會你如何做好B to B業務銷售服務流程。 中長期也有機會成為業務主管,領導管理小組成員執行大型的企業培訓專案。 哈佛企管非常歡迎您的加入,並與我們共同學習、成長、進步!! 請至以下的社群與官方網站先做了解~ 1. 《哈佛企管 世界級經營智慧的提供者》:https://www.facebook.com/hpoglobal.tw/ 2. 《在哈佛企管學經營管理 2022》:https://www.facebook.com/groups/511425263164409 3. 哈佛企業管理顧問公司 官方網站:https://www.harment.com/ 我們期待您的加入,攜手邁向成功! 哈佛企管顧問公司 台北市松山區南京東路4段126號11樓之2 聯絡電話02-8502 2628 sefinalin@hpoglobal.com www.harment.com 請注意:我們尊重並保護所有應聘者的個人隱私,所有資料僅用於招聘相關用途。
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(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
曾有B2B業務經驗者優先考慮
福利制度 1.週休二日 / 特休假 2.勞保/ 健保 / 勞工退休金提撥 3.利潤共享制:績效獎金 / 年終獎金 4.生日 / 結婚 / 生育 5.婚喪喜慶補助 6.教育訓練 7.國內旅遊、海外旅遊補助 8.服務年資滿期即可享依勞基法特休假期 9.暢通的升遷管道