工作內容
1. 工程部人員/培訓/工作 調度與管理 2. 制定年度工程工作計畫， 確定年度自動化及專案改善項目。 3. 負責組織、協調、統籌本部門專案改善專案規劃和管理。 4. 協調各部門之間的關係，加強橫向溝通，配合做好部門之間相關的各項工作。 5. 確認行業法規和相關的產業政策。 6. 技術管理標準、新產品設計技術標準、工藝標準的審定能力。 7. 品質管制體系標準、新產品試產流程、產品生產品質標準、產品檢驗標準的審定能力。 8. 總部&廠長 交辦事項處理與專案執行
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
俱 DC FAN/馬達/結構/熱傳 設計或製造 經驗 佳
公司環境照片(5張)
協禧電機 高雄總部
尾牙餐會
員工國外旅遊
公司家庭日活動-阿朗壹古道
雲林家扶 認養兒童相見歡
福利制度
法定項目
其他福利
□薪酬： 1.正式員工起薪3萬元以上 2.每年依公司整體營運狀況及員工工作表現進行調薪 3.快速升遷機會：每年度兩次公平公開的晉升制度，提供暢通的職涯發展管道 4.多項獎金發放 □員工福利： 1.員工配股信託制度，每滿5年即可結算一次 2.提供每日中午工作餐 3.彈性上下班時間 4.穩定的工作環境，加班少，生活品質高。 5.四節獎金(春節、五一勞動、端午、中秋) 6.生日、結婚、生育禮金、喪葬慰問金及花籃 7.資深員工獎金 8.國內外員工旅遊 9.員工家庭日活動 10.季度生日會活動 11.不定期部門聚餐等活動 11.不定期舉辦戶外活動或趣味競賽 12.飯店住宿及各式特約店家優惠 □退休： 1.勞基法舊制退休(年資+年齡=63，即可提出申請) 2.勞工退休金條例，提供員工「新制退休金加計」 □保險/醫療： 1.依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金 2.提供員工團體綜合保險，包括重大疾病、意外險、疾病醫療險等，以增加員工整體之保障 3.差旅人員旅遊平安險 4.每二年免費健康檢查，檢查項目遠優於法令規範 □休假制度： 1.每周最後一個工作日得提前一小時下班 2.周休二日 3.提供特休假、生理假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假等法令假別 4.符合勞基法的出勤工時、休假規範 □教育訓練： 1.內訓：完善的教育訓練規劃 2.外訓：鼓勵員工提升專業知識及工作技能，提供員工教育訓練費用補助
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