工作內容
1.負責結構設計、分析、最佳化。 2.協同其他領域工程師共同設計開發機械相關零組件。 3.使用CAE軟體進行結構或機構設計分析，並進行輕量化。 4.負責相關產品結構實驗規劃、測試並進行實驗模擬比對。
職務類別
工作待遇
月薪60,000~100,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
至少具備以下技能專長一項以上: 1.熟悉複合材料結構製程、設計、分析。 2.熟悉有限元素法、複合材料力學、材料力學、結構力學、振動學、動力學、應用力學。 3.熟悉下列軟體操作: LS-DYNA、Hyperworks。 4.熟悉金屬、橡膠、複合材料等材料實驗方法。 5.熟悉各種動/靜態實驗、振動實驗、實驗模態分析。 6.有LS-DYNA、Hyperworks等商用軟體二次開發經驗者佳。 7.有最佳化軟體操作或是複雜模型參數化經驗者佳，例如SmartDo、HyperStudy等。
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福利制度
法定項目
其他福利
中勤的夥伴是公司最重要的資產，為了邀請優秀的夥伴加入，我們提供高標準的獎酬、訓練與福利，包括高於業界的優渥薪資、健全的教育訓練體系與完善的員工照顧措施，福委會更不定期舉辦員工旅遊，使人人均能安心工作也享受生活。 【優於市場的薪資/獎金制度】 ● 薪資：以半導體企業薪資水平為標竿，績優同仁歷年年薪皆達14個月以上 ● 調薪：依據個人績效進行年度調薪 ● 績效：依據公司營運及個人績效表現狀況核定年度績效獎金(Variable Bonus) ● 激勵：多元的激勵獎金（年度資深員工獎勵、改善提案獎勵、內部講師獎勵...等） ● 津貼：完善周全的各項津貼（職務津貼、證照津貼、夜班津貼...等） 【多樣化的福利制度】 ● 禮金：生日禮金、結婚禮金、三節禮金等 ● 慰助：喪葬補助、生育補助、傷病住院補助 ● 獎學：員工及子女教育費用補助與獎學金 ● 旅遊：年度員工旅遊補助 ● 活動：部門活動聚餐、節日慶宴 ● 餐飲：設置員工餐廳，免費提供中餐及加班晚餐 ● 設施：設置集哺乳室，貼心同仁需求 ● 健檢：定期提供員工健檢 ● 其他：員工車位(主管職)、企業制服(到職滿3個月) 【完整的訓練體系】 ● 到職訓練：新人職前訓練，包括公司沿革、管理制度介紹等 ● 產品訓練：不定期舉辦產品教育訓練，協助同仁溫故知新 ● 在職訓練：產線同仁作業教育訓練 ● 專業訓練：專業及管理才能發展
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