工作內容
.公司資訊相關設備與電腦維護及資訊類資產管理。(Server 防火牆) 2.各廠之資訊設備維護及故障排除。 3.協助排除各廠系統及網管問題。 4.其他系統管理及維護。(NAS Mail server 電話主機) 5.公司內部設備申請、更換、維護及管理。 6.建立使用手冊及程序，並對使用者進行教育訓練。 維持員工各項電腦作業正常。 7.有虛擬機管理經驗者佳。 8.主管交辦之事項及MIS相關工作。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
1. 具資訊安全相關證照 尤佳 2. 具備良好的團隊協作能力，溝通能力強 3. 熱愛學習新知識，具備自我學習能力
公司環境照片(7張)
【2025全智25周年慶及員工二日旅遊-福容飯店&麗寶樂園】
【員工子女獎學金頒獎】
【2024員工旅遊】
【2024籃球競賽】
【趣味競賽】-躲避球比賽
【年度淨灘活動】
【家庭日暨路跑活動】
福利制度
法定項目
其他福利
★我們的薪資福利 : 1.視績效表現每年固定調薪(年薪成長不是夢!!) 2.保障14個月年薪(保底賺飽飽) 3.年度盈餘分紅、季激勵達標獎金(喜從天降，與全智同慶) 4.技術員薪資津貼: 站別津貼、績效獎金、生產獎金， 津貼項目需視工作內容另行加計 5.優於勞基法之休假制度 -彈性休假(一年7天) -間接人員不扣薪病假 -輪班人員休息日遇國定假日加給1日補休 6.三節/生日禮券 7.員工子女獎學金 8.婚喪喜慶補助 ★完善的培訓計畫 : 1.完善教育訓練制度 2.在職訓練課程 3.讀書分享會 4.身心健康課程 5.跨部門、領域知識分享 6.主管培訓課程 ★給你更多健康保障 : 1.員工團體保險 2.定期健康檢查 3.專業醫護諮詢 4.定期健康講座 ★ 友善的工作環境 : 1.便利生活設施(員工餐廳/停車場/哺乳室) 2.定期溝通會議、暢通的溝通管道 ★員工特殊福利 : 1.福委會活動(員工旅遊/家庭日) 2.特殊節日小禮物 3.愛心義賣.海洋淨灘活動 ★尊重人權聲明 : 全智不雇用未滿 16 歲童工。不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、種族、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社團成員或婚姻狀況等於雇用或實際工作中歧視員工。
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