工作內容
[專案任務] 1. 建立及配合輔導單位設立公司ISO50001相關認證 2. 主持ISO50001相關認證事宜，協調內部各單位配合作業 3. 建立內部相關ISO50001教育訓練等 4. 日常ISO50001及能源管理等作業 [其他日常工作] 1. 推行ISO各類管理系統文件管理並進行文件系統性整理 2. 主持ISO認證作業執行、稽核作業與維護 3. 主管交辦事項
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
※ 有能源管理系統及規劃者優先錄取 ※ 有丙級或乙級室內配線技術士者優先錄取 1. 具備ISO系統管理工作經驗2年以上 2. 有獨立維護管理系統之能力 3. 具備文件管理相關經驗 4. 熟悉文件管理系統（如ISO27001、ISO14001、IATF16949等） 5. 良好的組織能力、時間管理能力 6. 具有高度的細心與耐心 7. 擅長溝通協調，與不同層級的人建立良好的工作關係。
公司環境照片(7張)
公司外觀
公司大門
公司大廳
辦公環境
空中花園
公共休憩空間
教育訓練室
福利制度
法定項目
其他福利
◎員工福利自己決定 我們設有職工福利委員會(福委會)，由員工自行選舉推派，員工的福利讓員工自己決定。 √ 每月壽星生日蛋糕 √ 五一、端午、中秋禮券 √ 特約店家優惠 √ 每年聚餐餐費 √ 社團社費補助，多元的運動社團，如：桌球社、羽球社等。 ◎公司福利政策 我們除了依法辦理勞、健保及勞退之外，更有多項公司福利政策。 √ 入職一個禮拜提供全套制服 √ 新莊-林口兩地來回上下班交通車 √ 每年的員工健康檢查 √ 每月的護理師諮詢時間，替員工健康把關 √ 年度廠慶員工旅遊與台銘之夜摸彩活動 √ 獎金：五一、中秋、端午以及年終獎金、業績獎金 √ 年終尾牙餐敘、摸彩活動 √ 各類員工慶賀儀暨奠儀支給辦法 √ 員工福利信託委員會(鼓勵員工參與持股信託計畫) √ 員工團保保險（內含意外傷害險及職業災害險）
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