工作內容
1、管理中、後段催收績效，以提高應收帳款回收，減少公司呆帳產生並達成年度預算目標。 2、管理統籌前置協商案件和收付款。 3、協助管理前置調解/更生/清算作業以及審閱呈報狀。 4、協助專案建置、測試和執行。 5、協助處理爭議案件和客怨。 6、協助週報表製作和月報分析。 7、協助部門稽核。 8、協助規劃催收策略。 9、協助處理主管交派任務。
職務類別
法務
認識法務職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
一、無前科、無信用不良紀錄者。 二、5年以上同業相關催收經驗(銀行催收或委外催收經驗)。 三、對催收方式、法務程序熟悉。 四、具強執、開庭、協調案件等實務經驗尤佳。 五、態度積極、正向思考。 六、良好溝通及協調能力。 七、抗壓性高、EQ高、具企圖心。 八、晚上及假日可配合加班及輪班。 九、可接受輪派工作。 十、有3年以上管理經驗者、會日文更佳
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休憩空間
職工福利
辦公室
福利制度
【員工福利】優於勞基法 休假福利：週休二日、年假10天(第1年到職依比例)、有薪病假5天、生日假等 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金、團保、員工體檢(1年一次) 薪金福利：加班費、三節獎金、年終獎金及禮金 娛樂福利：體力補給站與員工定期聚餐(公司提供慶功餐費等) 教育福利：員工在職教育訓練(包含日文課等內外部課程)
聯絡方式
聯絡人
黃小姐
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