工作內容
歡迎有意願及熱忱朝電信產品領域學習與深耕的人才加入，到職後單位將提供完整培訓。 1. 固網專線產品管理：包含網路架構、產品策略、產品訂價、銷售流程，及因應市場變化與需求，進行相關開發與調整建置。 2. 固網專線應用規劃，及與相關業者合作洽談。 3. 業務銷售支援及相關產品教育訓練。 4. 提供固網產品解決方案。 5. 產品障礙後續優化及改善。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
1. 大學以上，資管、工工、電信、電機電子相關系所畢業 2. 工作年資：2年以上 3. 具備網路管理、網通設備或系統整合相關工作經驗 4. 具備電信產業/產品經驗尤佳 5. 有意願及熱忱朝電信產品領域學習與深耕
公司環境照片(10張)
室內享有通透的自然光源，自然盆栽的綠意點綴很療癒
搭配人體工學椅 ，還有升降桌可使用 辦公不累事半功倍
也能帶著筆電從辦公桌解放，到公共空間交流，或是無線簡報
坐上按摩椅欣賞窗外不同時節各種樣貌，身心都放鬆
想要深度對談 ，有各式電話亭提供舒適和隱私的環境，免預約方便使用
明亮舒適的共享空間，大面白板、多功能互動區無所不在
還有階梯式的空間，想要開會還是腦力激盪都可以
辦公座位旁多元的空間，也可彈性變化 ，滿足不同業務及功能需求
多樣休閒活動空間和器材，和同事相約一起來動一動 ，為健康加分
使用高效數位平台，居家或遠距都可輕鬆協作
福利制度
法定項目
其他福利
加入我們，成為遠傳電信正職員工的你，以下這些你一定要知道： 1. 【給認同Pay For Performance的你】 ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。 ◆以整體薪酬的精神及原則，每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具市場競爭力。 ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。 2. 【給期待成長和發展的你】 ◆提供完整的全方位人才發展計畫，依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖，同時強化培育領導階層及人才庫，協助員工生涯規劃。 ◆推動內部轉調機制，鼓勵同仁多元發展，增加跨領域成長與歷練的機會。 ◆鼓勵創新，定期辦理黑客松競賽，以賽代訓，培養技術人才，獲獎專案還有機會落地執行。 3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】 ◆除了法定勞保、健保、退休金外，遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。 ◆休假制度：提供同仁每年5天不扣薪病假，優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。 ◆工作性質許可遠距工作的同仁，提供每周兩天「居家遠距工作」。 ◆提供員工持股信託方案，補助員工購買公司股票，讓同仁與公司共享經營成果，並兼具儲蓄與投資的效果。 ◆體恤同仁育兒之辛勞，提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。 ◆與專業心理諮商團隊合作，提供「員工協助方案(EAP)」，從健康、工作與生活切入，提供整合性方案。 4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】 ◆遠傳有30多個員工社團，讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你，都可以找到一起切磋技藝的同好，還有親子活動社可以一起溜小孩。 ◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案，我們希望你在工作之餘，帶著對你也很重要的人一起探索世界。 5. 【身在遠傳的我們才有的】 ◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠，不定期提供手機員工購買優惠方案。 ◆每個月定額通話費補助，讓你上網吃到飽，可以體會對著電話另一端的人，霸氣地說出：「你先掛電話，我打給你」的樂趣。 最後，也是我們最想告訴你的是，我們相信，讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要，和每一位遠傳同仁有順暢的溝通，也很重要，你可以透過各種內部溝通管道，告訴我們你的心聲；為了一起走在5G時代的最前面，我們也不斷引進新進的人力資源制度，我們由衷希望，你和公司一同成長。
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