------【工作內容】----- 1. 熟店舖管理、營運。 2. 理性處理客戶訴求,解決問題。 3. 具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識。 4. 管理及教育員工,擅長溝通協調 。 ------【職務內容】----- 1. 成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2. 外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3. 教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4. 危機問題反應及處理。 5. 公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6. 需有曾擔任連鎖企業的內部主管經驗。 7. 具備規劃店內制度,行銷能力。 8. 餐廳現場經營管理營運,外場sop服務流程執行。 ★★★每季另有季獎金9,000元★★★ ------【福利制度】----- 《專屬我們的正職夥伴》 ★ 期中/年終獎金 ★ 三節禮品/禮券/獎金 ★ 喪葬/住院慰問金~困難的時候公司是您的靠山 ★ 結婚/生育禮金~公司與您共享喜悅! 結婚紅包+生子紅包給您滿滿的祝福 ★ 育兒補助~每月領 生越多 領越多 無上限!! ★ 服裝補助~晉升主管每年換新衣 公司買單! ★ 健檢補助~關心您的健康!達到年資 每年讓您去健檢! ★ 旅遊補助~依年資增加,待越久補助越多! 最高每年可領『1萬5元』 ★ 久任獎金~依年資增加,待越久領越多! 最高每年可領『5萬元』 《增加的保障》 ★ 團體保險 《教育訓練-讓我們一起成長茁壯》 ★ 新人訓練 ★ 在職訓練 ◎ 員工教育訓練補助 ◎ 教育訓練課程 【以循序漸進的教育訓練規劃,讓員工們在工作中同時成長】 《休好休滿》 ★ 月休8天-11天 ★ 年休總天數116天 《還有喔~》 ★ 員工餐 ★ 全品牌員工用餐消費折扣 ★ 生日禮券 ★ 春酒活動 ★ 新進夥伴專屬餐券
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
對餐飲營運管理有想法,擁有服務熱忱 1. 工作態度認真,且積極負責。 2. 喜歡與人群互動! 3. 熱衷於團隊活動,能與夥伴們溝通,達到好的分工。 4. 喜歡學習,對工作抱持著學海無涯的精神! 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴,歡迎與我們一起學習成長! 6. 須配合調店。
《專屬我們的正職夥伴》 ★ 期中/年終獎金 ★ 三節禮品/禮券/獎金 ★ 喪葬/住院慰問金~困難的時候公司是您的靠山 ★ 結婚/生育禮金~公司與您共享喜悅! 結婚紅包+生子紅包給您滿滿的祝福 ★ 育兒補助~每月領 生越多 領越多 無上限!! ★ 旅遊補助~依年資增加,待越久領越多! 最高每年可領『5萬元』 ★ 服裝補助~晉升主管每年換新衣 公司買單! ★ 健檢補助~關心您的健康!達到年資 每年讓您去健檢! 《增加的保障》 ★ 團體保險 《教育訓練-讓我們一起成長茁壯》 ★ 新人訓練 ★ 在職訓練 ◎ 員工教育訓練補助 ◎ 教育訓練課程 【以循序漸進的教育訓練規劃,讓員工們在工作中同時成長】 《休好休滿》 ★ 月休8天-11天 ★ 年休總天數116天 《還有喔~》 ★ 員工餐 ★ 全品牌員工用餐消費折扣 ★ 生日禮券 ★ 春酒活動 ★ 新進夥伴專屬餐券