【總部】營運督導(中彰投地區)

06/03更新
積極徵才中
11 小時前處理過履歷

工作內容

Milksha美味飲品與文化質感,享受無與倫比的手作特調飲品,精彩你的每一天 迷人家族歡迎具有品味、好奇、有趣、貼心的您加入 1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 執行品牌整體營運計劃及達成公司營運目標。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 總公司品牌政策傳達與執行 須從門市基礎訓練3~6個月 【工作地點】 以個人居住地點及意願分發負責地區 台中/彰化/雲林/南投

工作待遇

月薪38,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區中彰投地區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班,09:00~18:00

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1.有企圖心及熱忱,欲往經營管理方向發展者佳 2.擅溝通協調,並具備問題解決之能力者佳 3.具連鎖產業或餐飲業管理督導3年以上經驗者佳 4.需具有獨立思考及團隊合作的特質者佳

公司環境照片(10張)

迷客夏_亞享實業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【打造多元彈性出勤】 1.彈性上下班制度 2.居家作業制度 3.彈性排班制度 以上出勤制度因應總部人員、門市人員、外縣市人員、特殊狀況需求者,視 單位或業務 需,核定適用出勤制度 【豐富多元紓壓活動】 1.不定期舉辦員工健康講座,例如營養課程、營養輕食製作、心理紓壓、睡眠課程,確保身 心健康。 2.不定期舉辦員工手作課程,例如羊毛氈、永生花、鹿角蕨、多肉植物、馬賽克燈,豐富多 多元生活興趣。 3.不定期舉辦外聘按摩師,進行員工紓壓按摩課程,緩解身體疲累。 4.不定期舉辦員工聚餐、下午茶活動,例如阿勇師外燴、聖誕聚餐、金色三麥外燴午茶。 5.不定期舉辦紓壓活動,例如電影包場活動、保齡球比賽、品酒會活動等, 提升員工社群 社交力,促進員工健康體能。 【創造多元獎勵機制】 1.合理公平績效考評制度,結合年終獎金、調薪制度、晉升制度,促進員工工作成就感。 2.視公司業運成長狀況,不定期專案同仁發放年中激勵獎金。 3.視部門業務屬性,制定績效達成獎金,鼓勵前端業務、門市同仁,創造佳績、荷包滿滿。 【營造多元學習組織】 1.常態性英文內訓課程 2.年度主管訓練課程 3.年度團隊訓練課程 4.常態性技能工具課程 5.內部講師培訓 6.迷人共學圈--由各單位內部自行發起共學成長機制,透過讀書會、分組討論、外訓分享 等,提升個人問題解決能力及自我成長 【導入多元福利措施】 1.員工福利網,結合公司福利制度、購物優惠、員工健康追蹤,數位化福利管理模式辦理。 2.年度體檢安排,每年安排員工團體體檢,並由職護進行後續健康追蹤或輔導。 3.節慶禮金包括三節禮金、生日禮金、開工紅包、年終獎金。 4.年度員工旅遊,視年度營運狀況,辦理員工旅遊活動。 5.員工團體保險,提供意外、住院等保障。 6.飲料優惠券,每月發放 7.婚喪喜慶補助 我們期待建立一個友善的職場環境,與同仁共存、共榮、共享,創造工作與生活平衡,成就員工價值。 ※本區全部福利項目可能依不同職缺或單位有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談 結果為準

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