1. Distributor management & new customer development for GIGABYTE server products. 2. Develop key-partner & target customers (System Integrators, CSPs, OEMs and Enterprise end users). 3. Consistently achieve business targets and KPI 4. Annual business budget planning, quarterly Sales Forecast planning, Inventory management and cost/price negotiation. 5. Forecast planning, inventory management and promotion strategies. Communicate with Internal/external teams in supporting the customers. 6. 2+ years of relevant work experience in IT industry. 1. 客戶維護和新客戶開發。 2. 負責韓國代理商與SI報價與專案提案,新project business 開發。(Disti/SI、CSP、ODM) 3. 業務年度KPI與商業策略目標達成。 4. 當地partner 年度行銷展覽規劃與合作。 5. 年度業務預算規劃、季度銷售預測規劃、庫存管理和成本/價格談判。 6. 與RD/PM團隊、生產部門和各內/外部組織密切合作,提升銷售與市場占有率。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.TOPIK 4級以上,英文/韓文精通 2.兩年以上IT產業工作經驗
【激勵性獎酬制度】 ● 年終獎金 ● 專利獎金(研發) ● 順暢升遷管道 【快樂職場美化人生】 ● 健身房/韻律教室/哺乳室 ● 各種名人、音樂、藝術、健康講座/藝文走廊 ● 歡樂家庭日活動/運動會/尾牙旺年會 /電競比賽 ● 多元社團活動(巧藝社/運綠社/羽球社/瑜珈社/慢速壘球社/Zumba社…) ● 附設餐廳供應多樣飲食/便利商店(廠區) ● 生日禮金5,000元 / 端午、中秋、春節禮金/旅遊補助或購物金15,000元(年資1年以上) ● 結婚、生育、住院、喪葬補助/急難、社團補助/教育補助/子女獎學金補助 ● 育兒津貼(每月補助至兒童足2歲)/育兒彈性上下班2小時 ● 公司產品、輔銷品員購優惠/特約商店/兩廳院藝文優惠票/端午.中秋.年貨大街 【人性化管理服務】 ● 彈性上、下班(總公司) ● 員工年度健檢/健康諮詢/團保/眷屬醫療保險優惠方案 ● 差旅諮詢服務/銀行代辦服務/電信諮詢及代辦服務 ● 薪資戶跨行提款與轉帳免手續費 【重視人才發展學習】 ● 新進人員教育訓練:引導新進同仁快速融入技鋼大家庭 ● 管理職能教育訓練:針對各階層主管規劃系列課程,強化管理職能 ● 核心職能教育訓練:培育應具備之共通能力及共識 ● 語文訓練:補助語文進修課程,提昇國際化能力 ● 外訓課程:補助外部訓練課程,獲得業界新資訊與技術 ● E-Learning:不受時空限制,自由選讀課程