工作內容
在小寶優居裡， 每個人都朝著「讓每一個人的成家更美好」這個使命在往前走， 而在『設計師』的身上，「陪伴成家客人把房變成家，藉由專業設計讓他們美好成家」就是最重要的任務！ 讓小寶優居的理念與設計，進入更多空間中， 讓每個城市都有小寶優居的影子 加入小寶優居跟著我們一起重新定義設計產業吧！ 【你來小寶優居要做什麼？】 1. 學習理解小寶優居的設計理念與使命，為有成家需求的客人解惑。 2. 依據客人需求進行空間丈量、色彩設計、動線規劃、收納規劃。 3. 進行平面與3D圖繪製、燈光配置、空間風格設計，符合客人需求，使客人滿意。 4. 與客人溝通設計及簡報，解決相關提問需求。 5. 持續優化精進，落實推進各項公司發展政策。 【入選後，你可以得到什麼？】 在小寶通過考核的設計師們，享有小寶總公司提供： 1. 設計案專業作品集拍攝與作品集撰文 2. 穩定供應有需求的預約客 3. 一群一起卓越持續精進設計的團隊夥伴
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
遠端工作
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
我們在找一位， 喜歡聊天，探索人們的興趣、電影、美食、生活習慣； 喜歡幫助人完成夢想，打造他的專屬人生故事的你！ 1. 1年以上相關產業（室內設計、系統櫃門市、統包工程）正職工作經歷。 2. 具備溝通能力、基礎美感、簡報技巧、時間管理能力。 3. 個性細心謹慎、富有責任感、擅長團隊合作、有企圖心、抗壓性強、對設計有熱忱。
公司環境照片(7張)
集團年度會議
員工福利｜小寶集團尾牙餐敘
團康活動｜攀岩場
國內員工旅遊｜台灣澎湖
團康活動 | 密室逃脫
團康活動｜手作烘焙
國外員工旅遊｜日本福岡
福利制度
法定項目
其他福利
【一起創造美好，敢衝又敢玩的團隊】 1. 完善教育訓練 - 新夥伴職前訓 - 8小時 - 設計部門夥伴到職專業訓 - 16小時 - 設計師手把手培訓 - 3個月 ＊二週內，應通過基本教育訓練考核：公司使命、設計理念、服務介紹、個人形象、口語肢體表達、危機處理。 ＊三個月內，應通過教育訓練考核：空間丈量、色彩設計、動線規劃、收納規劃、平面與3D圖繪製、燈光配置、空間風水、簡報技巧...。 2. 免費提供飲料、手沖咖啡、零食點心（含：每月一次零食許願） 3. 員購優惠 4. 買房成家諮詢 【年獎勵】 年度員工旅遊獎勵 國外：5日遊 / 國內：5日遊 / 特殊疫情期間：發放旅遊補助津貼 【全體同仁享有福利/獎金】 結婚禮金 / 喪葬奠儀 / 急難補助 公務車使用 / 油資補貼 / 專業考照補助（享：證照獎金、溫書假) 向心力獎金 / 內部舉薦獎金 / 驚喜激勵獎 / 團體獎金 / 年終獎金 [營運-設計分部] 個人案件績效獎金 / 團體目標達成獎金 / 總監達標、超標獎金 [營運-工務所] 個人案件績效獎金 / 團體目標達成獎金 / 督導達標、超標獎金 【心靈智慧自我提昇】 小寶優居非常重視夥伴的知識與心靈成長，舉辦各式分享會！ 感謝分享會（週） / 學習成長卓越會（週） / 美的作品專業分享會（月） 【打拼事業是為了回家】 集團員工健康檢查（2年1次） 【為了讓團隊更美好】 不定期聚餐與團康活動 / 年終尾牙抽獎，不用上台表演 【休假制度優於勞基法】 休假：特休假 / 補休假 / 事假 / 半薪病假 / 婚假 生產：產檢假 / 陪產檢假 / 產假 / 陪產假 / 安胎假 / 育嬰留停 個人照護：生理假 / 家庭照顧假 / 防疫照顧假 福利加碼：所有請假皆不扣全勤獎金！ 【保險制度】 基本的勞健保 / 公司勞工退休金提撥6% / 加碼團體保險
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