1. 成本核算與控制 - 負責產品或服務的成本計算,包括直接材料、直接人工、製造費用等成本要素的核算與分配。 - 編制和更新成本計算表、成本分析報告,確保準確反映各項成本變動。 - 監控實際成本與預算成本的差異,分析原因並提出改進建議。 2. 成本分析與報告 - 定期進行成本效益分析,提供與生產效率、原材料使用等相關的分析報告。 - 針對不同部門、產品線或業務單位提供成本分析,協助管理層了解各項業務運營的盈虧狀況。 - 提供各項成本變動的趨勢分析,協助識別潛在的成本節約機會。 4. 庫存管理與成本核算 - 負責存貨的成本計算與管理,定期盤點庫存,確保庫存數據的準確性。 - 確保存貨價值的計算符合會計準則,並協助進行盤點工作。 5. 支持業務決策 - 協助制定定價策略,根據成本結構及市場需求提供支持。 - 根據成本數據提供建議,協助管理層進行業務拓展、產品開發或成本削減等決策。 6. 其他工作 - 參與財務部門的其他工作,如月度結算、年度報表編制等。 - 持續改進成本管理流程,推動成本控制與效益提升。 7.採購 *曾有就任主管者優先錄取*
月薪38,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
有證照者,薪水會依能力做調整,不會只侷限於規範薪資
「獎 金 福 利」:加班費、全勤獎金、年終獎金(視營運狀況) 「休 假 福 利」:員工陪產假、育嬰假、年假、婚假、喪假 「保 險 福 利」:勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金 「餐 飲 福 利」:員工餐廳 「衣 著 福 利」:員工制服 「娛 樂 福 利」:員工定期聚餐 「其 他 福 利」: 餐飲事業是一項永久事業,我們必須滿足每位顧客的需要,高記一貫秉持顧客至上,同樣地也重視自己的員工身心靈發展,因為員工是公司最重要的家人。公司對於員工的培訓、發展和福利都不遺餘力。 員工福利制度 1、薪資每月10日撥入個人銀行帳戶 2、勞保+健保+公司勞工退休金6%提撥 3、婚假+喪假+生產假+陪產假+年假 4、提供免費員工制服 5、廚房制服免費送洗服務 6、免費員工膳食(午+晚餐) 7、任職滿一年以上提供每年免費特約醫院健康檢查及查詢 8、員購優惠折扣 9、每季發放小費(外場) 10、不定期舉辦員工聚餐 11、月排休8~10日