工作內容
若你喜歡且期待職場學習與挑戰的夥伴! 我們除了參與產品從無到有的開發上市營銷之外,通路主戰場會是現在最夯的電商，網紅直播平台以及電視購物! 工作內容如下: (1)擬定負責產品的年度營銷策略，與跨部門/跨通路協作推廣產品，達成年度業績/損益目標 (2)市場資訊分析、掌握消費趨勢及行為, 新品上市開發：新產品概念提出與行銷4P制定。 (3)從無到有開發新產品，與工廠及業務部共同評估上市可行性、產品概念、生產細部內容，及規劃並執行商化上市動作 (4)市場趨勢、消費偏好調查與競品分析，國內消費品之市場研究與資訊蒐集。 (5)分析銷售狀況、品類損益、品牌知名度、品牌喜好度與促銷活動效益評估。 (6)進銷存/庫存帳齡/費用管理以達財務損益目標 ***有零售通路採購經驗者佳
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1.具品牌行銷操作相關工作經驗佳。 2.須細心抗壓性佳、具溝通協調能力。 3.有網路行銷相關經驗佳。 * 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *
公司環境照片(5張)
團隊比賽-激勵士氣
創新激勵-合作無間
多元訓練-腦力激盪
多元訓練-經驗傳授
工作環境-友善互助
福利制度
法定項目
其他福利
【薪資與福利】 1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」 2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間 3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險 4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助 5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動 6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理) 7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助 9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 順暢透明的升遷管道 4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖 “歡迎原住民及身心障礙身份者加入momo團隊!!!”
聯絡方式
聯絡人
智能客服