工作內容
1.制定跨部門流程和推展業務策略，帶領客服部/行政部/營運部共同達成公司業務目標。 2.落實公司經營策略之推動、執行與整合規劃。 3.顧客關係經營及服務品質提升與落實。 4.銷售數據分析與報表彙整。 5.持續優化分公司各項內勤管理制度，指導人員日常行政、營運相關作業。 6.控管費用支出並確保資源有效運用。 7.擔任總公司部門與部門之間對話之橋梁。 這是一個非常重要的職位，將負責公司組織營運策略的規劃，以及全面指導、協調的工作。在公司中發揮關鍵的作用，並且有很大的發展前景。 如果你擁有相關工作經驗和技能，歡迎應徵我們的公司。成為我們的經營管理主管，共同創造更好的前景。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 學歷至少為碩士學位，主修商業管理、管理或相關領域； 2. 具有管理其他公司的經驗，熟悉管理流程和業務運營； 3. 具有高度的聰明才智和忠誠度，能夠在高壓和高度競爭的環境下工作； 4. 強大的邏輯思維能力和分析能力，能夠快速理解和解決問題。
福利制度
【獎金/津貼】 1. 三節獎金 2. 業績獎金 3. 教育訓練 4. 其他：結婚/奠儀金/住院慰問金等，依公司規定 7. 輪班津貼 【休假制度】 1. 依公司規範，採排休制 3. 陪產假、育嬰假、生理假 4. 其他：依照公司規定 【保險制度】 1. 勞工保險 2. 全民健康保險 3.團險 【員工健康關懷】 1. 年度健康檢查 2. 員工旅遊 3. 員工聚餐 【薪資/獎金制度】 1. 三節獎金 2. 年終績效獎金 3. 銷售獎金 【考核升遷制度】 1. 定期員工考核 2. 員工職涯規劃 非家族企業晉升管道暢通，能力表現取向。 分層負責管理，自主性高，發揮空間大。
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