工作內容
1. 開發 No Code AI 產品，將設計稿轉化為實際網頁。 2. 依照開發規範與產品架構，開發各組件的功能邏輯。 3. 確保對前端請求的高性能響應。 4. 關鍵模組的除錯、分析和優化加載速度和渲染性能。。 5. 與其他團隊成員進行溝通協作，確保項目按時完成。 6. 主管交辦事項。 【此職務於通知面試時，評分標準說明】 1. 實作測驗 40 % 2. 面談 60 % 3. (加分項) 面試者可準備簡報，展示作品集。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 2年以上 React.js 及 TypeScript的開發經驗，附個人相關Side project者優先面試。 2. 熟悉 HTML 5, CSS 3, JavaScript (ES6), RWD, Single Page Application等語法。 3. 熟悉後端 API 串接及使用 JSON 進行資料傳遞。 4. 熟悉Git一般使用，並了解不同branching strategies對產品的影響。 5. 完成程式功能的同時，能考量到其他如效能、可讀性、可維護性等特性。 【加分條件】 1. 熟悉前端相關套件的使用，如: Zod, React Hook Form。 2. 熟悉 Figma 及具 Material UI的開發經驗。 3. 熟悉 Linux (ubuntu) 及 Docker 操作。 4. 熟悉 Golang 或 Python 語法。 5. 具獨力作業能力，個性積極主動細心負責。 6. 能配合團隊合作，思考有條理及善於溝通。
公司環境照片(5張)
家庭日烤肉活動
麗臺運動會
專業技術研討會
員工旅遊活動
明亮友善辦公環境
福利制度
法定項目
其他福利
【保險制度】 •團體保險：提供定期壽險、意外險、醫療險、癌症險及重大疾病險等完整保障，員工眷屬亦可自費加保。 •旅行平安險：國外出差期間投保旅平險新台幣1,000萬元。 【績效考核制度】 每半年定期進行全員績效考核，協助同仁對齊部門目標並掌握個人工作成果，做為升遷及薪酬調整之依據。 【獎金制度】 •年終獎金：正職人員依當年度在職比例發放一個月固定年終獎金。 •績效獎金：依據公司整體營運績效及個人績效發給。 •其他獎金，包括員工推薦獎金、專利申請獎金、改善提案獎金等。 •資深員工獎勵：每滿5年服務年資，於年度尾牙頒發獎金及獎座以表彰貢獻。 【其他福利措施】 •員工持股信託計畫 •薪轉銀行跨行提款及跨行轉帳每月15次免手續費優惠 •節慶與生日禮金：包含勞動節、端午節、中秋節及壽星禮金 •補助金與慰問金：提供生育、婚喪及住院慰問禮品 •每季部門聚餐與旅遊補助金 •各式社團活動補助金 •舉辦年度尾牙及家庭日活動 •新進同仁及年度健康檢查 •健康講座與課程
聯絡方式
聯絡人
智能客服