HR Advisor/Specialist(台中辦公室)

03/19更新
積極徵才中

工作內容

關於我們的地區: Mammoet Taiwan businesses & operations focus on the Offshore Wind Industry. Mammoet Taiwan 的業務和運營重點在協助離岸風電行業。 The services provided include engineering, heavy lifting and transportation solutions including marshaling, ballasting, weighing, load-in and load-out transportation services. 提供的服務包括工程設計、重型吊裝和運輸解決方案,包括集結、壓載、稱重、運入和運出的運輸服務。 Mammoet emphasizes Equal Opportunity Employment; we celebrate diversity and are against all forms of discrimination and bias. Mammoet 強調平等就業機會;我們歡迎多樣性,反對一切形式的歧視和偏見。 We welcome applications of all people regardless of background, ethnicity, religion, gender, sexual persuasion, etc., adhering to Mammoet’s core values. 我們歡迎所有人申請,無論背景、種族、宗教、性別、性取向等,並堅持 Mammoet 的核心價值觀。 職位描述 1. Talent Acquisition 人才招聘 Use MAMMOET recruitment system to handle with full life-cycle of hiring, from building up the talent pool, sourcing, interviewing, selection to offering activities. 使用 Mammoet 招聘系統處理完整的招聘流程,從建立人才庫、尋找人才、面試、選拔到發放聘書等活動。 2. Timesheet Administrator 工時管理 (1) Assist employee and manager to edit or approve timesheet. 協助員工和經理編輯或批准工時表。 (2) Work with IT to resolve Timesheet related issues. 與 IT 部門合作解決工時表相關問題。 (3) Maintain OT in payroll report ..etc. 在薪資報告中維護加班記錄等。 3. Maintain HRIS (For example : SAP & other MAMMOET system) 維護人力資源信息系統(例如:SAP 和其他 Mammoet 系統) 4. Reporting 報告 Provide Human Resource reports with correct and useful HC critical business indicators. 提供準確且有用的關鍵業務指標的人力資源報告。 5. Assists in managing projects that help to proactively improve the positive workplace. 協助管理有助於主動改善積極工作環境的項目。 6. Supports employee engagement initiatives and HR programs, handle employee questions and employee relations. 支持員工參與計劃和人力資源專案,處理員工問題和員工關係。 You will be able to understand and communicate on people policies and procedures as necessary. 你將能夠根據需要理解並傳達人事政策和程序。 7. HR Operations 人力資源運營 Ensure smooth support to business in area of visa/work permits, employee travel..etc. 確保在簽證/工作許可、員工差旅等方面為業務提供順暢支持。 8. Assists in ad-hoc HR tasks. 協助處理臨時人力資源任務。 9.Frequent Business Trips to Xingfeng Office 此職缺需要頻繁出差至新豐辦公室(新竹縣新豐鄉松柏村1鄰茄苳路166-1號)。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市清水區中二路230號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約三個月以下

上班時段

日班,08:30~17:30

休假制度

依公司規定

可上班日

兩週內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

人力資源相關、企業管理相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /精通、讀 /中等、寫 /精通

擅長工具

其他條件

Position Requirements • 3 years of relevant broad HR work experience 3 年相關泛人力資源工作經驗 • General knowledge of HR administrative tasks 具備人力資源行政任務的一般知識 • Strong verbal and written communication skills 優秀的口頭和書面溝通能力 • Good organizational skills and attention to details 良好的組織能力和細節關注能力 • Fluent in both written and spoken English /Traditional Chinese 流利的英語/繁體中文書寫和口語能力 • Be familiar with SAP will be a plus. 熟悉 SAP 者優先考慮 • Be familiar with LinkedIn recruiter role 熟悉 LinkedIn 招聘者角色 • Ability to thrive in a fast-paced environment and handle multiple tasks simultaneously 能夠在快節奏的環境中茁壯成長,並同時處理多項任務 • Be familiar with Taiwan Labor Standards Act and related labor law 熟悉台灣勞動基準法以及勞動相關法令

歡迎所有求職者,與
外籍人士
肢體障礙(上肢)(輕度)、肢體障礙(下肢)(輕度)、肢體障礙(軀幹)(輕度)的身心障礙人士,需附身心障礙證明
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福利制度

法定項目

其他福利

1.保障年薪13個月。 2.優於勞基法的特休天數。 3.團體健康保險規劃(包含員工及眷屬)。 4.提供年度員工健康檢查。 5.不定期的部門聚餐。 6.每年舉辦Team Building與身心健康促進講座。 1.Guaranteed annual salary of 13 months. 2.Above-average annual leave days compared to the Labor Standards Act. 3.Group health insurance plan for employees and their dependents. 4.Annual employee health check-ups provided. 5.Regular departmental gatherings for meals. 6.Annual Team Building activities and seminars promoting physical and mental well-being.

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