【Hollister】 店經理/副店經理 (南港 Lalaport)

04/14更新
積極徵才中

工作內容

【預計報到時間: 2025年2月】 【品牌簡介】 Hollister 代表著休閒、沙灘風格的服裝品牌。以時尚輕鬆的南加州美學聞名,Hollister提供各種服裝,包括圖案T恤、牛仔褲、泳裝和連帽衫,專為年輕冒險族群設計。品牌強調個性、無憂無慮的生活方式和永恆的夏日氛圍。 【職位摘要】 我們正在尋找一位熱情、負責且有經驗的店主管/副店主管,來加入我們的團隊。作為主管,您將肩負起領導門市日常運營的重要角色,確保門市的高效運作和卓越的顧客服務。 【主要職責】 1. 銷售最大化:推薦商品並滿足顧客衣著需求,實現銷售最大化。並以顧客服務為中心,提升顧客滿意度和銷售業績。 2. 賣場維護及陳列規劃:維護賣場環境並進行陳列規劃,提供顧客最優質的購物空間。 3. 商圈研究、經營CRM:進行商圈研究和顧客關係管理,促進顧客的品牌忠誠度和認知度。 4. 進貨、理貨及庫存管理:負責進貨、理貨及庫存管理,確保商品供應充足且井然有序。 5. 團隊建立、員工教育訓練:建立高效團隊,提供員工教育和培訓,提升整體工作效率和服務品質。並帶領和激勵團隊達成銷售目標和績效指標。 6. 熟悉SOP操作流程:熟悉標準操作流程,進行銷售分析和店務管理,並與商場及台北總公司聯繫處理各項事宜。執行並優化公司政策和流程,維護品牌形象。 7. 行銷活動接洽及執行:接洽和執行行銷活動,提升門市曝光度和銷售業績。 8. 營運績效管理:制定並達成各項營運績效管理目標,推動門市持續成長。 9. 配合門市輪調與新展店支援:配合門市輪調及新展店的支援工作,確保公司戰略順利實施。 10. 客訴及緊急事件處理:處理顧客投訴及各類緊急事件,保障顧客服務的順暢進行。 11. 其他主管交辦事項

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市南港區

管理責任

管理13人以上

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

可年後上班

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

其他條件

未填寫

初衣食午股份有限公司 企業形象

福利制度

【基本保障】 1. 勞保、健保、勞工退休金提撥 2. 員工、子女、眷屬團體保險 【正職員工福利】 1. 員購制度,進公司以後不愁沒有衣服穿。 2. 門市同仁享有品牌工作服。 3. 員工婚喪喜慶、三節禮金/品,你的大小事公司都陪你度過。 4. 優於勞基法的特休假。 5. 每年2天全薪病假,不小心生病就要好好休息。 6. 海內外員工旅遊。 7. 年終分紅,依公司每年營運狀況共享當年度的成果。

聯絡方式

聯絡人

HR

其他

【職位要求】 1. 服飾相關產業經驗:需有5年以上服飾相關產業經驗。 2. 品牌或快時尚工作經驗:有國外A&F、HCO品牌或快時尚工作經驗者佳。 3. 彈性處理能力:具備彈性處理事情的能力,不怕面對挑戰和困難。 4. 服務熱誠:有服務的熱誠,能積極面對顧客。 5. 回饋與建議:能提供具有正確性、真誠的回饋與建議。 6. 團隊建立:具備優秀的團隊建立能力,根據業績需求,有條理地完成任務。 7. 多任務處理:能在快節奏的工作環境中處理多項任務。

應徵回覆

合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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