1.建議書系統或工具的建置、管理與維護。 2.完成使用者需求分析、測試計畫撰寫、系統測試工作與上線導入。 3.領導跨部門專案溝通合作及其他專案執行 4.需求進度管理。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具壽險公司運作經驗尤佳。 2.細心、積極正面擅溝通,重視團隊合作。 3.抗壓性高、具獨立學習及作業能力。 4.擅長EXCEL分析與獨立編寫VBA程式開發。
1. 具有競爭力的薪資制度 - 優於勞基法的休假制度 - 免費的員工團體保險 - 眷屬保費優惠 2.完善的福利措施 (1)公司福利: - 三節禮金 - 員工旅遊補助 - 定期員工健康檢查 - 資深員工表揚獎勵 - 舉辦年終晚會 (2)職福會福利: - 生日禮金 - 員工子女獎助學金 - 社團活動補助 - 職工福利委員會婚喪喜慶補助 (3)系統的教育訓練制度 - 多元化之員工職涯發展計劃 - 提供各職類專業訓練 - 核心職能發展訓練 - 專業證照考試補助 ※以上福利事項提供予正職同仁,約聘同仁將依照合約內容另行訂之。