HR Business Partner 事業人資夥伴.

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作。 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務。 3. 進行人才盤點與合理配置。 4. 規劃及審核公司各項管理制度。 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案。 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告。 7. 教育訓練制度規劃管理。 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。