工作內容
1. 協同工務所(工務部)，主導編列執行預算。 2. 依據採購發包時程表，跟催工務所(工務部)，提送採購發包申請文件。 3. 協同工務部，審查採購發包文件，是否符合設計及執行預算。 4. 採購發包詢、議、比價及簽辦作業。 5. 分包合約簽訂、分發管理。 6. 工程估驗計價請款審查。 7. 合約疑義糾紛，澄清及協助排除。 8. 工程變更追加減案審查。 9. 大宗物料追蹤及採購時間點建議。 10. 合格分包商建立及尋訪 。
職務類別
估算人員
認識估算人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 需有相關經驗5年以上者。
公司環境照片(10張)
銷售單位同仁工作空間
物業管理單位工作空間
物業管理單位服務空間實景
力信集團獲得110年宜蘭縣勞動友善優良企業獎
勇奪全球卓越建設獎、國家卓越建設獎等大獎
力信集團尾牙盛況
力信集團月會及同仁生日實況
力信集團月會實況
力信集團月會實況
物業管理單位服務團隊
福利制度
法定項目：勞保、健保、勞退提撥金 獎金類：証照獎勵、年終獎金 休假類：特休 保險類：員工團險、雇主補償險 娛樂類：國內旅遊or國外旅遊、員工不定期聚餐 其他：員工在職教育訓練 其他福利： ◆ 分紅 1.員工分紅 2.年終 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.6％提撥 4.公司團險及工地意外險 ◆ 休閒類 1.國內、外員工旅遊 2.不定期公司聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服(部份單位) 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 (依各單位福利不同) <<暑期實習生、派遣職之臨時人員及約聘人員福利另議>>
聯絡方式
聯絡人
力信建設人力資源
電洽
03-9252552
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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