工作內容
1.對新型裝潢修材料、設備資料進行收集和整理 2.參與關於戶型設計、空間設計方面的討論會議，並提出相關意見 3.組織裝修設計檢討會議，完成主管交辦的其他規畫設計工作 4.對裝修工程建材提出合理化建議，監督施工期間施工品質 5.對裝修工程建材進行審查比對，並即時上報施工期間問題 6.負責協調室內設計公司、裝修公司、施工單位事務 7.組織施工圖紙會審和設計交底，審查施工方案、進度計畫、發現問題及時協調解決。 8.協助審核預算、簽證工程量和進度部位，檢查付款申請與進度是否相符 9.仔細邊疾病保管專案工程量相關專業檔案資料 10.熟悉並具有綠建築/建築品質獎項參評間驗尤佳
職務類別
軟裝設計師
認識軟裝設計師職務 工作待遇
月薪50,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
具備豪宅專案工程室內設計以及建案全程設計管理經驗尤佳
公司環境照片(10張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金。 2.中秋節、勞動節禮金/禮品。 3.生日禮券。 4.婚喪喜慶、住院慰問金。 5.生育賀儀。 6.推薦獎金。 ◆ 保險類 1.依勞基法辦理。 2.團保。 ◆ 制度類 1.員工制服、配備 2.職務相關之教育訓練津貼補助(鼓勵員工努力提升自己) 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 依勞基法辦理 ◆ 補助類 1.員工進修補助 2.公司調職產生工地調動，得以申請交通津貼或房屋津貼(若該工地未有宿舍)補助。 3.公務機通話費補助 ◆ 其他 1.健康檢查 2.總公司設有健身房、羽球場及按摩椅
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