工作內容
1.協同運輸部相關幹部執行進貨班路線排定，確保費用符合預算計畫 2.分析路線組成對財務之影響 3.政策宣導執行與追蹤、作業指示、定期業務檢討會議 4.異常事項處理並回饋有關部門 5.協力廠商之管理與溝通 6.督導外包商之作業與安全 7.開發新外包合作夥伴 8.針對新客戶進行成本及作業流程之評估與設計 9.協助單位主管做專案規劃、執行及進度追蹤 10.洞悉市場動態，更新市場訊息 11.為現場作業人員進行相關教育訓練
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1.英文多益550分以上 2.具倉儲/運輸管理實務經驗，並曾帶領15人以上團隊 3.具供應商管理、談判、議價等經驗 4.自律能力佳，能夠獨立作業 5.樂觀進取、認真負責、待人處事圓融 6.廠內設有免費機車停車位，另提供半價汽車停車費補助
公司環境照片(8張)
捐贈防疫物資予桃園特殊教育學校
本公司榮獲衛生局2021年健康職場認證標章
本公司榮獲衛生局2022年健康職場認證標章
專業冷鏈物流跨國企業
人才培育與訓練發展
豐富多樣的福利與活動
社會責任 熱心公益 不落人後
各式社團 歡迎您的加入！
福利制度
法定項目
其他福利
<工作時間> 輪班職務採月排休8～9天 非輪班職務採周休二日 採人性化、自主性管理 環境優、工作氣氛好 <薪資架構> 完整績效考核制度 優於市場的薪資架構 優於勞基法之加班費計算 優渥之獎金及津貼 <休假制度> 新人考核期通過後，即可休當年度特休 伯叔父及其配偶喪亡者給予喪假1天 每人每年享有7天全薪病假 12/25為家庭日 <保險照顧> 享勞保、健保、團保 勞退提撥 員工之配偶、子女，可免費享有公司之團體保險 <員工福利> 年終紅利 三節禮券 生日禮券 結婚補助 奠儀補助 員工住院慰問金 員工亡故慰問金 春酒聚餐 部門聚餐 退休餐會 員工旅遊/旅遊金 不定期發放員工褔利品 員購商品優惠 <訓練/制度> 提供內外部訓練課程 教育補助高達30萬元 順暢的升遷管道 員工制服提供 <健康檢查> 新進員工體檢費用，由公司支付 定期提供員工健康檢查 <其他福利> 福委會之福利金由公司全額提撥 書報閱覽室等公共設施提供 免費咖啡及茶點供員工使用 蘆竹廠設有免費機車停車位 平鎮廠設有免費汽、機車停車位 彰化廠設有免費汽、機車停車位
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