工作內容
信義希望讓居住在這片土地上的人們，在「居住生活日常」、「不動產交易買賣」都有更好的體驗與保障，也期待你與我們一起，加速這個改變。從成家開始，信義在生活上都能常伴左右團隊的核心任務為發展居住生活之生態圈，以客戶視角為出發，尋找可互補價值的企業加入生態系。延續居住的服務場景、讓”在地居民“ 在家居的生活上、達成省心 安心、與開心三大生活價值。 【職務說明】 1. 進行新商業夥伴角色定義及價值創造，進行合作推展、談判並締結合作協議。 2. 維持商業夥伴關係、管理與現有合作夥伴的合作，創造新的合作機會。 3. 分析市場趨勢和產業發展需求，協助定義企業生態目標、設計範圍與核心價值。 4. 與商業夥伴進行，活動、講座的舉辦、擴大客戶接觸類別與數量。 5. 能利用數據分析來驅動決策，解析策略發展價值與推動進度。 6. 研發新產業的合作價值與尋找合適合作標的。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1.工作年資八年以上，具備5年以上專案管理經驗。 2.具備企業合作推展或商業夥伴關係管理經驗為佳 3.具多種產業之工作經驗，或於乙方服務多種產業之經驗，能夠在多元產業價值中進行有效合作 4.曾進行 文藝知識、生活服務等領域之大型活動策劃之經驗尤佳。 5.曾有 銀髮健康、親子知性、智慧家庭、社區物管、裝修軟裝 等工作經驗為佳 6.具備集團會員體系經營、顧客關係管理行銷經驗尤佳 7.對於科技趨勢應用，導入生活發展有高度興趣者尤佳。 8.有數據分析經驗尤佳 9.具商業數據分析與報告撰寫能力
公司環境照片(9張)
✧U質人才招募中✧
AI助攻-提升工作效率業績再升級
數位轉型基地
開放空間打造品牌轉型加速器
每年海外獎勵旅遊
社區服務-社區一家人讓幸福變大
一年一天帶薪志工假
各類競賽活動
社團補助-核心肌群社
福利制度
法定項目
其他福利
對信義房屋而言，人才不是財產，而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯，要提供好的服務體驗，首要，就要善待人才。 ※身心健康有保障※ 1.【員工健檢】優於法令的方案，免費新人健檢，每2年享有一次免費健檢，滿40歲夥伴每年皆享有健檢。 2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。 3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務，紓解身心壓力，善盡社會責任。 4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務，守護同仁全方位身心平衡。 5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假，與夥伴一同手心向下回饋社會。 ※創造品質生活※ 1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金，績優仲介業務同仁更享長期發展獎金，以及海外獎勵旅遊。 2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助，成為企業發展的重要夥伴。 3.【生育補助】第一胎$3,000，第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。 4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠，成就自己的家業夢想。 5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球及慢壘等，多元社團豐富生活。 6.【彈性出勤】總公司部分幕僚單位實施7:30~10:00之間彈性打卡，不必擔心上班要急著趕車。 ※職場學習不間斷※ 1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。 2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行，打造全方位人才。 3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明，不論資歷，只論實力。 4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程，吸收各領域新知，成為多工的能者。 ※彈性福利自由配※ 房仲業界首創彈性福利，依照自己的需求使用「信福幣」，每年變相加薪1~1.5萬！ 1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。 2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍，學習歷程無憂慮。 3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課，還有防疫用品補助金一起抗「疫」。 4.【環境保護】電動機車節能減碳，改變環境從代步工具做起！
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