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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【具自行車產業經驗優先聘用】
★薪獎制度:薪資優於產業、月工作獎金、年終獎金(視公司營運及個人工作表現發放) 。 ★彈性通勤 : 彈性半小時上下班時間,減少發生交通意外機會。 ★休假制度 : 週休二日、特休假,倡導工作與生活平衡。 ★各項補助 : 伙食補助、職務別油資補助、手機話費補助 、勞保、健保保險規劃等。 ★管理制度 : 符合勞動法/就服法令等各項管理制度,順暢升遷管道、跨職務輪調 ,提升職能專業能力。 ★教育訓練 : 職前訓練、在職訓練、管理/幹部訓練(專案管理訓練)、勞工安全衛生訓練、外部訓練申請或補助、及主管共識營活動。 ★福委會: 三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、子女獎學金、其他禮金、社團補助等。 ★娛樂活動 : 不定期部門聚餐、家庭日、春酒、中秋、尾牙、國內國外員工旅遊等。 ★健康促進:定期健康檢查、不定期專職醫護諮詢、健康與職安宣導。 ★其他福利:每天備有星巴克現磨咖啡(免費) 、員工制服(省去每天挑選衣服的麻煩)、溫馨哺乳室。