1. 平日出缺勤資料更新及維護 2. 維護公司內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄)。 3. 人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4. 熟悉勞健保相關作業流程及法規。 5. 總務、行政相關事務管理與執行。 6. 具有會計帳務經驗者尤佳。 7. 完成主管交辦事項。
月薪28,590~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
1、依勞基法規定(特休假、生理假、婚假、產假、喪假…等)。 2、週休二日、勞保、健保及勞工退休金提撥。 3、三節獎金、生育代金、住院慰問金、急難救助金、生日禮金、員工暨子女教育獎助金、生育津貼、 退休慰問金、喪葬津貼…等其他各項職福補助。 4、每年定期舉辦員工旅遊活動。