人資發展專業人員(多元公平共融DEI/員工體驗)-人力資源_I00016863

///Hard Skill/// 【足夠的英語能力】 我們經常需要研究國內外的趨勢（如：學術論文、期刊、報導、企業案例等），你不需要精通英文，但需要夠好且夠快的閱讀理解能力，可以快速地掌握陌生且抽象的概念，並找出重點。若你有考過英文的相關檢定，也歡迎提供給我們參考。 【跨域理解與溝通表達能力】 HR團隊是不同部門、不同職級之間溝通的橋樑，時常接收來自四面八方的資訊與回饋，因而需要不斷咀嚼、解構、重組、架構各方資訊資訊，爬梳溝通主軸，並確保資訊能夠有邏輯、有層次地呈現，使受眾能夠有效率地理解與接收資訊。 此外，HR團隊會頻繁地進行跨部門合作，如數據分析、公關部門，我們需要理解其他部門的工作文化以及語言，促進團隊合作順利。這也代表者你需要對於抽象模糊的訊息有自己的觀點，並且利用簡報、圖表、文字等形式將訊息具體表達。 【跳脫框架思考與創造實踐】 這裡是個很好的舞台，在我們的日常中，可以依據年度主軸自由地探索各種題目，並實踐自己的代表作。請盡情向我們展現你的專長，視覺、影像、聲音、文字能力通通都可以！ ///Soft Skill/// 【同理心、好奇心】 在國泰，我們非常重視員工的聲音。我們透過各種調查與訪談中掌握員工對於不同議題的想法，充分運用同理心，了解不同需求、不同特質的同仁，在工作的過程中會需要什麼樣的支持，並進行制度的優化。我們需要你對人事物保有好奇心，和我們一起不斷問「為什麼？」持續打造多元包容的職場環境。 【高度彈性、高度自律】 我們時常需要融合各種議題，或者接收特別任務，期待你不是一個等待指令的人，而是具備應變的彈性，在有限的時空與資源中，實踐專案任務。 此外，我們推行遠端工作時段，如果你是能夠自律、獨立工作的夥伴，那就太好了！ 【喜歡學習、熱愛新知識】 我們接觸且必須掌握的都是產業最新最夯的議題，如果你平時就喜歡閱讀各種雜誌與書籍（商管、心理、社會經濟類等），或者喜歡研究新事物並提出你的點子，那麼這份工作會很適合你！把握機會！ ///其他加分項目/// 1. 具備專題規劃與執行經驗 2. 具備跨領域背景、工作經驗尤佳 3. 曾參加個案競賽、商業競賽者佳