工作內容
一、個案工作: 1.家事商談：擔任社區式家事商談服務商談員。 2.陪同親子會面：協助分居或離婚家庭安排親子會面，促進與協助親子關係重建或修復。 3.專業諮詢與會談：透過諮詢與會談服務，推展離婚共親職教育理念。 二、方案工作： 1.規劃與執行分居或離婚親職教育相關講座、團體或宣導方案。 2.跨專業合作模式服務宣導與交流。 三、行政工作： 1.主管交辦事項之辦理 2.本會相關業務發展之代辦事項
職務類別
社工
認識社工職務 工作待遇
月薪38,500元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，8:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
社會學相關、心理學相關
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
不拘
具備駕照
輕型機車、普通重型機車、普通小型車
其他條件
1.限社會工作、法律、心理相關科系，具2年以上兒童少年及家庭服務工作經驗尤佳。 2.具直接服務工作之能力：個案及團體工作之能力。 3.具間接服務工作之能力：方案規劃和計畫書撰寫之能力 。 4.諳台語者尤佳。 5.可配合活動日期安排，於平日晚上或假日加班。 6.具備汽、機車駕照，並自備機車。 7.具學習熱忱、溝通能力、耐心及高抗壓性，對兒少、家庭助人專業有興趣。
福利制度
法定項目
其他福利
本會正職同仁除上述福利，還額外享有：生日禮金、完整教育訓練、順暢升遷管道⋯⋯等等福利。 【福利制度三大亮點】 1.彈性工時｜因應每一位工作夥伴的時間安排，兒盟啟動「彈性工時」制度。07:30～09:30 皆可進辦，每日工作時間 7.5 小時，午休 1.5 小時。最早 16:30 就能下班！ 2.社團補助｜為增進工作夥伴間的情誼、促進助人工作者的身心靈健康，兒盟提供經費補助，鼓勵員工創辦社團。目前已有療癒社、瑜珈社、登山社等社團持續活動。 3.進修補助｜針對新進員工，兒盟會提供完整教育訓練；更提供在職訓練金與時數，讓每一位工作夥伴能夠依照自己的能力、興趣持續精進自己。 ※計時人員福利與正職人員不同，另於面試時說明。
聯絡方式
聯絡人
陳小姐
hsianghsing@cwlf.org.tw
其他
請附上履歷、自傳並註明應徵職務名稱及徵才訊息來源，mail至hsianghsing@cwlf.org.tw 蔡小姐收。
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