1. 政策、法規、管理制度之研擬。 2. 案件審查、核可、追蹤作業及歷程造冊。 3. 會議安排聯繫、資料彙整、紀錄製作。 4. 活動/課程規劃與舉辦。 5. 文獻收集、問卷調查。 6. 外部諮詢、公文辦理及行政相關事務。
月薪33,000~39,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 關心國內外醫療產業發展、法規、倫理等議題。 2. 個人特質:積極、樂觀、耐心、細心。 3. 工作態度:負責、嚴謹、紀律、誠實。 4. 人際互動:禮貌、溝通、洞察力、樂於助人。 5. 能力成長:學習力、解決問題、邏輯思考。
【專任人員福利制度介紹】 ●保 險:團體保險 ●獎 金:年終獎金、考績獎金(依規定) ●福 利:婚喪禮金、生育禮金、生日禮金、依規定提供健檢補助 ●工時規定及其他: - 優於勞基法之規定:新進人員第一年即享有三天特別休假。 - 同仁使用完畢當年度之特別假時數,另有獎勵機制。 - 彈性工時:上午彈性上班時間為8:00~9:00。 - 午休時間:12:00至13:30,同仁可彈性安排午餐及休息。 - 團體活動:部門聚餐、定期慶生活動、年終尾牙等活動。 - 設施設備:哺(集)乳室、冰箱、飲水機、咖啡機等,且免費提供咖啡豆。 【相關制度介紹】 ●升遷管道:依規定進行期中及期末評核,依考核結果提報升遷暨進行調薪。 ●鼓勵進修:有完善之教育訓練制度,可申請在職進修補助、各組視業務需要派員外訓。 ●輪調制度:符合資格之同仁可考量個人之志趣專長,提出輪調申請;或由主管考量組織運作需求進行職務調整。