工作內容
不論是實體通路或是電商通路，競爭已白熱化的零售市場，都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你，一起與momo邁步向前，拓展市佔，迎向寬廣的未來。 你將與公司夥伴，透過以下工作內容一同達成業績目標。 1.所屬線別商品館的經營。 (EX:產品圖文包裝與專推、館內活動之執行)。 2.維持館內之商品完整度。 3.EDM規劃、館內banner之規劃與更新。 4.協助追蹤商品庫存量。 **須配合假日值班(非常態性)**
職務類別
工作待遇
月薪35,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 1年以上相關工作經驗佳。 2. 熟悉Photoshop軟體操作。 3. 須能假日值班。(平均約3-4個月輪值一天) * 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *
公司環境照片(5張)
團隊比賽-激勵士氣
創新激勵-合作無間
多元訓練-腦力激盪
多元訓練-經驗傳授
工作環境-友善互助
福利制度
法定項目
其他福利
【薪資與福利】 1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」 2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間 3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險 4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助 5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動 6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理) 7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助 9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 順暢透明的升遷管道 4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖 “歡迎原住民及身心障礙身份者加入momo團隊!!!”
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