1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作。 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務。 3. 通路商關係維護。 4. 具有業務或行銷經驗尤佳。 5. 每月油資補助。
月薪38,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
除每月固定底薪外另有: 1.業績獎金:按月業績計算發給獎金。 2.競賽獎金:不定期舉辦季競賽獎勵。 3.三節獎金:全年合計兩個月。 4.年終績效獎金:依每人年度平均績效,額外加發年終績效獎金。
法定項目 勞保、健保、週休二日。 福利制度 1、三節獎金:合計最高2個月。 (依職務規劃) 2、年終加發獎金:年度終了時,依公司的營運獲利狀況發放,薪獎福利優渥。 (依職務規劃) 3、年度調薪:依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃) 4、保險:員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。 (依職務規劃) 5、休假:週休二日,上班時間為上午8:45至下午5:30(採15分鐘彈性上下班制)。(部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制) 6、加班費:依勞基法規定計算。 7、設有職工福利委員會,每年享有以下福利活動:(依職務規劃) A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。 B、各式節日活動或禮金、禮券。 C、生日及員工婚喪喜慶,福委會致贈或慰問。 D、年終尾牙活動。 8、多元培訓與職涯發展: A、完善晉升機制。 B、績優員工獎勵。 C、階層別訓練體系。 D、專業內外訓。 9、集團特約商店,包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等!