工作內容
1. 組織、人力優化：招募新人並規劃新人培訓內容，教材標準化；優化培訓機制。 2. 良率提升：負責規劃、督導所有產品全制程良率的維護、提升、改善。 3. OEE提升：負責規劃、督導設備的維護改善，提升OEE。 4. 工藝流程規劃及優化：負責規劃工藝流程和改進方案。 5. 新材料／技術／設備導入：負責規劃新材料／技術／設備導入，追蹤導入進度。 6. 客訴改善：負責督導提升產品品質，減少客訴，提升客戶滿意度。 7. 專案推進：跨部門改善專案推進，提供長期解決方案並跟蹤改善效果。 8. 其他事項：接受上級主管臨時分配的任務。
職務類別
工廠主管
認識工廠主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需外派，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
福利制度
法定項目
其他福利
1.年終獎金 2.優於勞基法之年度特別休假 3.獎金：績效奬金(視當年度營運及個人表現績效而定) 4.專利研發獎金 5.勞保、健保、勞退、團保 6.三節禮金禮券或等值產品、年終尾牙摸彩 7.結婚、生育、生日禮金及住院、喪葬等慰問金 8.內、外訓：技術類 /管理類 /通識類教育訓練 9.產學合作：大學研究合作計畫 /專題研討 10.國際培訓：在職實作訓練
聯絡方式
聯絡人
人資
Lei.Zhang@arizonrfid.com,hswen@arizonrfid.com
應徵回覆
本職務設定14個工作天回覆
溫馨提醒：我國駐外單位陸續接獲國人陳情，赴東南亞國家工作，落入詐騙集團陷阱。請您於應徵或面試時提高警覺，詳加確認工作內容（特別是載有不合理高薪或快速致富等優渥工作條件資訊者），以維護自身安全、並避免觸法。（詳見外交部網站）
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