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【法定保障項目】 - 保險類：勞保、勞退提撥、勞保職災、健保。 - 休假別：特別休假、產假、產檢假、育嬰假、家庭照顧假、事假、病假。 【福利制度】 - 休假制度：月休8~10天(排班制) - 各類獎金：營運獎金、考核獎金、培訓獎金、介紹獎金、新進同仁激勵獎金、年終獎金。 - 享受生活：年度幹部員工旅遊、尾牙餐敘抽獎、員工餐。 - 其他津貼：配合營運輪調享住宿、交通、外地津貼。 - 教育訓練：新進員工在職訓練、基礎日料訓練、食品衛生訓練、管理職能訓練、其他在職升遷訓練。 - 升遷制度：透明化考核升遷，替自己創造高薪管理職。兼職夥伴依工作表現亦可升遷調薪。