工作內容
職位描述： 我們正在尋找具有高度熱忱和卓越能力的量化交易專業人才，加入我們的團隊，共同參與各大交易所的流動性提供和造市業務。 您將負責設計、開發、實施和優化量化交易策略，致力於提升合作商戶的流動性，並最大化其造市收益。 主要職責： 量化交易策略開發與研究： 根據市場特性和交易規則，設計並開發創新的量化交易策略，包括但不限於做市策略、套利策略、趨勢追蹤策略等。 流動性提供與造市： 負責在交易所上執行流動性提供和造市策略，維持合理的買賣價差，提升市場深度和流動性。 數據分析與模型優化： 收集、整理和分析市場數據，建立和優化量化交易模型，並定期進行回測和績效評估。 風險管理與控制： 監控交易風險，設定風險參數，並根據市場變化及時調整交易策略，確保資金安全。 程式交易系統開發與維護： 參與程式交易系統的設計、開發和維護，提升交易效率和穩定性。 合規與監管： 遵守交易所和監管機構的相關規定，確保交易行為的合規性。 跨部門協作： 與交易、技術、數據等部門緊密合作，共同提升量化交易策略的效能。 Job Description: We are seeking highly passionate and skilled quantitative trading professionals to join our team and participate in liquidity provision and market-making activities across major exchanges. You will be responsible for designing, developing, implementing, and optimizing quantitative trading strategies to enhance liquidity for our partner merchants and maximize their market-making profitability. Key Responsibilities: Quantitative Trading Strategy Development & Research: Design and develop innovative quantitative trading strategies based on market characteristics and trading rules, including but not limited to market-making, arbitrage, and trend-following strategies. Liquidity Provision & Market Making: Execute liquidity provision and market-making strategies on exchanges, maintain reasonable bid-ask spreads, and enhance market depth and liquidity. Data Analysis & Model Optimization: Collect, process, and analyze market data to build and refine quantitative trading models, conducting regular backtesting and performance evaluations. Risk Management & Control: Monitor trading risks, set risk parameters, and adjust trading strategies in response to market changes to ensure capital safety. Algorithmic Trading System Development & Maintenance: Participate in the design, development, and maintenance of algorithmic trading systems to improve efficiency and stability. Compliance & Regulation: Adhere to exchange and regulatory requirements, ensuring compliance in trading activities. Cross-Department Collaboration: Work closely with trading, technology, and data teams to enhance the performance of quantitative trading strategies.
職務類別
工作待遇
年薪800,000~1,500,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
遠端工作
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
任職要求： 學歷背景： 數學、統計學、金融工程、計算機科學或相關專業碩士及以上學歷。 專業知識： 紮實的量化交易理論基礎，熟悉各種金融產品和交易策略，包括做市、套利、趨勢追蹤等。 程式能力： 精通至少一種程式語言，如Python、C++、Java等，具備獨立開發和維護程式交易系統的能力。 數據分析能力： 熟悉數據分析工具和方法，能夠熟練運用SQL、Excel等工具進行數據處理和分析。 市場經驗： 具備1年以上量化交易相關經驗，有成功開發和實施量化交易策略的經驗者優先考慮。 風險意識： 具備良好的風險意識和風險管理能力，能夠在複雜的市場環境下做出冷靜判斷。 溝通能力： 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效協作。 其他要求： 對金融市場有高度熱忱，具備快速學習能力和解決問題能力，能夠承受較大的工作壓力。 加分項： 具備渡過一個牛熊以上的量化交易策略。 熟悉各大交易所的交易規則和API接口。 具備高頻交易策略從零到一開發經驗，web2或web3皆可。 具備相關證照，如AQF、CQF、CFA、FRM等。 我們提供： 具有競爭力的薪酬和福利待遇。 充滿挑戰和發展機會的工作環境 Qualifications: Educational Background: Master’s degree or higher in Mathematics, Statistics, Financial Engineering, Computer Science, or a related field. Professional Knowledge: Strong foundation in quantitative trading theories; familiarity with various financial instruments and trading strategies, including market-making, arbitrage, and trend-following. Programming Skills: Proficient in at least one programming language, such as Python, C++, or Java, with the ability to independently develop and maintain algorithmic trading systems. Data Analysis: Experience with data analysis tools and methods; proficiency in SQL, Excel, and other tools for data processing and analysis. Market Experience: At least one year of relevant experience in quantitative trading; candidates with a proven track record of developing and implementing successful trading strategies will be given priority. Risk Awareness: Strong risk management mindset with the ability to make sound judgments in complex market environments. Communication Skills: Excellent communication and teamwork skills, capable of effective collaboration across departments. Other Requirements: Passion for financial markets, strong learning ability, problem-solving skills, and resilience under high-pressure work environments. What We Offer: Competitive salary and benefits package. A challenging and dynamic work environment with growth opportunities.
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
法定項目，依循勞基法及相關辦法規定，舉例如下： 勞退提撥金、職災保險、育嬰假、特別休假、陪產檢及陪產假、勞保、健保等等 颱風假：僅適用每日進辦公室之職務，Hybrid 上班者仍須照常遠端工作。 。鼎琉專屬福利。 ● 彈性上班–員工能自由在任何有網路的地方工作，鼎琉講究時間彈性。 ● 帶薪病假–員工入職後滿三個月除特休外，每年享十日帶薪病假，鼎琉關心員工健康。 ● 不定期餐敘–員工能參與餐敘Team Building，鼎琉帶員工吃好料。 。鼎琉獎金補貼。 ● 績效獎金 ● 內推獎金 。鼎琉教育訓練及進修補助。 ● 新人訓練：1. 基礎訓練 2. 通識教育 ● 在職訓練：1. 專業知識培訓 2. 管理職能進修 3. 其他業務能力進修 。鼎琉人才評選 。 ● 中 級： 月薪4萬起 ● 高 級： 月薪6萬起 ● 特 級： 年薪180萬起 註：入職三個月後有考核，考核將影響薪俸調整 《公司部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，以錄取通知為主，且絕對尊重員工自主意願。》
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